Systemische Organisations- und Unternehmensberatung
Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten
Kompetenz von Beratern und Führungskräften entwickelt. Im Fokus
systemischer Arbeit steht die Veränderung und das Management von
Veränderung. Dieses Handbuch bietet allen professionellen
Veränderern bewährte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die
wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Veränderungsprozessen und
zeigt Vorgehensweisen und Lösungsansätze. Alle vorgestellten
Methoden sind praxiserprobt.
- Systemische Konzepte und Techniken
- Veränderungsmanagement
- Kreativität und Innovation
- Strategie- und Prozess-Management
- Teamentwicklung
- Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement
- Coaching und Leadership
- Unternehmenskultur
- Persönlichkeitsentwicklung
Ein fundiertes Praxishandbuch mit vielen Beispielen, Fallstudien
und Checklisten, jetzt in der 3., überarbeiteten Auflage mit
nützlichen Ergänzungen.
Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz und Gisela Osterhold beraten seit
vielen nationale und internationale Unternehmen bei komplexen
Veränderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie Führungskräfte aus
der Politik, Wirtschaft oder dem sozialen Bereich. In Trainings-
und Ausbildungsprogrammen geben sie ihre Erfahrungen und ihr Wissen
weiter.
Dr. Heiner Ellebracht, Dr. Gerhard Lenz, Gislea Osterhold und Dr. Helmut Schäfer sind Geschäftsführer der eurosysteam in Heidelberg. Die Tätigkeitschwerpunkte sind Beratung bei Change Management und Mergerprozessen, Coaching und Fortbildung in systemischem Denken und Handeln.
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