Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl
Von der Personalsuche über die Kandidatenanalyse und Einstellung bis zur Einführung mit zahlreichen Arbeitshilfen und Vorlagen. CD-ROM mit Mustervorlagen, Excel-Tools und Arbeitshilfen
Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl
Von der Personalsuche über die Kandidatenanalyse und Einstellung bis zur Einführung mit zahlreichen Arbeitshilfen und Vorlagen. CD-ROM mit Mustervorlagen, Excel-Tools und Arbeitshilfen
Die besten Mitarbeiter gewinnen - ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Wie man vorgeht, welche Instrumente und Methoden es gibt und worauf man achten muss, um die Besten zu gewinnen, verrät dieses Buch auf aktuellem Stand praxisnah mit vielen Vorlagen und Beispielen aus der Personalpraxis. Von der erfolgreichen Stellenanzeige über das Bewerbungsmanagement und Kandidateninterviews bis zum Einstellungsentscheid werden alle praxisrelevanten Phasen des Personalauswahlprozesses behandelt.Beispiele: Das systematische Suchvorgehen, die umfassende Analyse von Bewerberdossiers,…mehr
Die besten Mitarbeiter gewinnen - ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Wie man vorgeht, welche Instrumente und Methoden es gibt und worauf man achten muss, um die Besten zu gewinnen, verrät dieses Buch auf aktuellem Stand praxisnah mit vielen Vorlagen und Beispielen aus der Personalpraxis. Von der erfolgreichen Stellenanzeige über das Bewerbungsmanagement und Kandidateninterviews bis zum Einstellungsentscheid werden alle praxisrelevanten Phasen des Personalauswahlprozesses behandelt.Beispiele: Das systematische Suchvorgehen, die umfassende Analyse von Bewerberdossiers, Vorbereitung und Durchführung der Interviews, Vor- und Nachteile des E-Recruitings, die Kandidatenanalyse und Instrumente der Personalauswahl, das Personal-Controlling, Phasen und Besonderheiten des Auswahlprozesses, die Vertragsverhandlung und vieles mehr.
Die Hauptkapitel des Werkes sind: Bedeutung und Stellenwert der Personalbeschaffung Vorbereitung und Ablauf einer Stellenbesetzung Stellenanzeigen und Medienwahl E-Recruiting in der Praxis Analyse der Bewerbungen Bewerber-Korrespondenz Grundlagen und Vorbereitung auf Interviews Organisation und Ablauf eines Interviews Interviewfragen und Interviewtechniken Kandidatenanalyse Einstellungsentscheid Vertragsverhandlung Mitarbeitereinführung Einige Beispiele der über 100 Arbeitshilfen und Mustervorlagen im Buch: - Entscheidungshilfe zur Medienselektion - Ausformuliertes und tabellarisches Anforderungsprofil - Entscheidungshilfe für die Wahl des Suchkanals - Kostensenkungspotentiale bei der Personalsuche - Ablaufplanungs-Raster Personalsuchplanung von A-Z - Formular zur Aufgabe/Erfolgskontrolle Stellenanzeige - Qualitätsprüfung von Stellenanzeigen - Budgetraster für Beschaffungskosten - Beispiel eines ausformulierten Anforderungsprofils - Qualitätsbeurteilung einer Online-Stellenplattform - Systematische Analyse der Bewerbungen - Beurteilung der Glaubwürdigkeit eines Zeugnisses - Bedeutung und Relevanz von Bewerbungsunterlagen - Formular Qualitätsbeurteilung von Bewerbungsunterlagen - Zeugniscodierungsbeispiele und ihre Interpretation - Muster zur Bewerberkorrespondenz - Interview-Notizblatt für Spontaneindrücke - Checkliste Beurteilung von Persönlichkeitsmerkmalen - Das strukturierte Interview von A-Z - Grosse Auswahl an Interviewfragen - Formular zur Auswertung eines Vorstellungsgespräches - Kandidatenprofil mit Punktebewertung - Formular für die Interview-Auswertung - Grobvergleich von verbleibenden Kandidaten - Arbeitsblatt Mitarbeitereinführungsprogramm - Formular für die Probezeitbeurteilung - Formular für einen Probezeitbericht - Controlling Raster für Personalauswahlprozess - Formular Erfassung von Referenzen - Beurteilungsformular zu Persönlichkeitsfaktoren - Stärken und Schwächen der Suchkanäle und -methoden - Checkliste Anforderungen an eigene HR-Website - Muster zur Begründung eines Einstellungsentscheides - Kurzformular für einen Probezeitbericht - Kontrollformular für Einführungsplan - Welcome-Package für neu eintretenden Mitarbeiter - Muster eines Willkommensschreibens an neuen Mitarbeiter
Die Hauptkapitel des Werkes sind: Bedeutung und Stellenwert der Personalbeschaffung Vorbereitung und Ablauf einer Stellenbesetzung Stellenanzeigen und Medienwahl E-Recruiting in der Praxis Analyse der Bewerbungen Bewerber-Korrespondenz Grundlagen und Vorbereitung auf Interviews Organisation und Ablauf eines Interviews Interviewfragen und Interviewtechniken Kandidatenanalyse Einstellungsentscheid Vertragsverhandlung Mitarbeitereinführung Einige Beispiele der über 100 Arbeitshilfen und Mustervorlagen im Buch: - Entscheidungshilfe zur Medienselektion - Ausformuliertes und tabellarisches Anforderungsprofil - Entscheidungshilfe für die Wahl des Suchkanals - Kostensenkungspotentiale bei der Personalsuche - Ablaufplanungs-Raster Personalsuchplanung von A-Z - Formular zur Aufgabe/Erfolgskontrolle Stellenanzeige - Qualitätsprüfung von Stellenanzeigen - Budgetraster für Beschaffungskosten - Beispiel eines ausformulierten Anforderungsprofils - Qualitätsbeurteilung einer Online-Stellenplattform - Systematische Analyse der Bewerbungen - Beurteilung der Glaubwürdigkeit eines Zeugnisses - Bedeutung und Relevanz von Bewerbungsunterlagen - Formular Qualitätsbeurteilung von Bewerbungsunterlagen - Zeugniscodierungsbeispiele und ihre Interpretation - Muster zur Bewerberkorrespondenz - Interview-Notizblatt für Spontaneindrücke - Checkliste Beurteilung von Persönlichkeitsmerkmalen - Das strukturierte Interview von A-Z - Grosse Auswahl an Interviewfragen - Formular zur Auswertung eines Vorstellungsgespräches - Kandidatenprofil mit Punktebewertung - Formular für die Interview-Auswertung - Grobvergleich von verbleibenden Kandidaten - Arbeitsblatt Mitarbeitereinführungsprogramm - Formular für die Probezeitbeurteilung - Formular für einen Probezeitbericht - Controlling Raster für Personalauswahlprozess - Formular Erfassung von Referenzen - Beurteilungsformular zu Persönlichkeitsfaktoren - Stärken und Schwächen der Suchkanäle und -methoden - Checkliste Anforderungen an eigene HR-Website - Muster zur Begründung eines Einstellungsentscheides - Kurzformular für einen Probezeitbericht - Kontrollformular für Einführungsplan - Welcome-Package für neu eintretenden Mitarbeiter - Muster eines Willkommensschreibens an neuen Mitarbeiter
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