Die fünf entscheidenden Fragen des Managements - Drucker, Peter F.

Peter F. Drucker 

Die fünf entscheidenden Fragen des Managements

Peter Drucker im Gespräch mit Jim Collins, Philip Kotler, James Kouzes, Judith Rodin, V. Kasturi Rangan und Frances Hesselbein

Übersetzer: Ferber, Marlies
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Die fünf entscheidenden Fragen des Managements

Der clevere Begleiter für die Hemdtasche des Managers. Mit fünf einfachen und doch komplexen Fragen wird auf die essenziellen Bestandteile und Verbesserungsmöglichkeiten des Managements von Unternehmen aufmerksam gemacht.


Produktinformation

  • Verlag: Wiley-Vch
  • 2009
  • Ausstattung/Bilder: 2009. 188 S.
  • Seitenzahl: 188
  • Best.Nr. des Verlages: 1150451 000
  • Deutsch
  • Abmessung: 149mm x 170mm x 20mm
  • Gewicht: 226g
  • ISBN-13: 9783527504510
  • ISBN-10: 3527504516
  • Best.Nr.: 25646084
Frankfurter Allgemeine Zeitung - RezensionBesprechung von 10.08.2009

Orientierungslose Manager
Ratschläge für Wege aus der Krise

Die beiden Schriften kommen zur rechten Zeit. Nie waren die Topmanager in den Unternehmen so orientierungslos und teilweise erschreckend hilflos wie seit Ausbruch der Finanz- und Wirtschaftskrise vor zwei Jahren. Die aufmerksame Lektüre der beiden Schriften kann wertvolle und vor allem umsetzbare Anstöße zur Krisenbewältigung geben. Die Ratschläge kommen von sachkundigen Autoren. Der im Jahre 2005 verstorbene Peter F. Drucker genießt weltweit höchste Anerkennung und gilt als Vater des modernen Managements. Hermann Simon ist einer seiner Verehrer und hat viel von ihm gelernt, was ihm bei der Unternehmensberatung, aber auch bei der Erarbeitung seiner zahlreichen Schriften stets zustatten kam (und weiterhin kommt).

Peter F. Drucker hatte die Gabe, komplexe Zusammenhänge einfach auf den Punkt zu bringen und vor allem im richtigen Moment die richtigen Fragen zu stellen. Dies belegt auch die vorliegende kleine Schrift. Hier werden die folgenden fünf auf den Altmeister zurückgehenden Kernfragen zur kritischen Selbsteinschätzung von Unternehmen aufgeworfen und diskutiert: Was ist …

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"...Der im Jahre 2005 verstorbene Peter F. Drucker genießt weltweit höchste Anerkennung und gilt als Vater des modernen Managements...Die Redaktion des kleinen Buches ist originell: Es werden fiktive Gespräche mit kurzen, bereits vor Jahren erschienenen Originalbeiträgen von Peter F. Drucker zu den genannten Fragen sowie hierzu passenden, auf die Gegenwart bezogenen konzisen Beiträgen von einigen seiner gedanklichen Freunde und Weggefährten wie unter anderen Jim Collins und Philip Kotler wiedergegeben....Die Lektüre dieses Buches stimmt im positiven Sinne nachdenklich..." Frankfurter Allgemeine Zeitung, 10.08.09
Peter F. Drucker (1909-2005) geboren und aufgewachsen in Wien, studierte und arbeitete als Wissenschaftler, Journalist und Bankkaufmann in Europa, bevor er 1937 in die USA ging. Dort arbeitete er zunächst für eine Britische Banken- und Versicherunsgruppe, später als Managementberater für die größten amerikanischen und führende internationale Unternehmen.
Drucker hat gleichzeitig als Hochschullehrer Karriere gemacht, beginnend mit mit einer Professur für Politik und Philosophie am bennington College, dann für mehr als zwanzig Jahre als Professor für Management an der Graduate Business School der Universität New York und schließlich seit 1971 als Clarke-Professor für Sozialwissenschaften an der Claremont Graduate School in Kalifornien.

Blick ins Buch "Die fünf entscheidenden Fragen des Managements"

Inhaltsangabe

Vorwort

Über Peter F. Drucker

Warum Selbsteinschätzung?
Peter F. Drucker

Frage 1: Was ist unsere Mission?
Peter F. Drucker mit Jim Collins

Frage 2: Wer ist unser Kunde?
Peter F. Drucker mit Philip Kotler

Frage 3: Worauf legt der Kunde Wert?
Peter F. Drucker mit James Kouzes

Frage 4: Was sind unsere Ergebnisse?
Peter F. Drucker mit Judith Rodin

Frage 5: Was ist unser Plan?
Peter F. Drucker mit V. Kasturi Rangan

Transformative Führung
Frances Hesselbein

Der Prozess der Selbsteinschätzung
Peter F. Drucker

Zur Untersuchung empfohlene Fragen

Glossar

Zu den Mitwirkenden

Über das Leader to Leader Institute

Danksagungen

Ergänzende Quellen

Stichwortverzeichnis

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