Auf Spurensuche nach Qualität
Personalentwicklung ist mehr als reine Seminarfortbildung. Dieses Buch macht auf Mängel von Personalentwicklungs-Maßnahmen aufmerksam und zeigt dem Leser, wie er Abhilfe schaffen oder Konzepte externer Berater auf ihre Qualität hin überprüfen kann. Erstmals werden die zehn entscheidenden Faktoren vorgestellt, die den Lernerfolg transparent und messbar machen. Die zahlreichen Fallbeispiele vermitteln Praxis-Know-how indem sie verdeutlichen, wie andere Unternehmen diese Standards umgesetzt haben und erfolgreich damit arbeiten.
Dieses Buch schult Qualitätsbewusstsein und kritische Auseinandersetzung mit dem Ziel erfolgreicher Weiterentwicklung. Von daher ein wichtiges Buch für Berater, Weiterbildungsreferenten, Organisations- und Personalentwickler sowie den mittelständischen Unternehmer.
Personalentwicklung ist mehr als reine Seminarfortbildung. Dieses Buch macht auf Mängel von Personalentwicklungs-Maßnahmen aufmerksam und zeigt dem Leser, wie er Abhilfe schaffen oder Konzepte externer Berater auf ihre Qualität hin überprüfen kann. Erstmals werden die zehn entscheidenden Faktoren vorgestellt, die den Lernerfolg transparent und messbar machen. Die zahlreichen Fallbeispiele vermitteln Praxis-Know-how indem sie verdeutlichen, wie andere Unternehmen diese Standards umgesetzt haben und erfolgreich damit arbeiten.
Dieses Buch schult Qualitätsbewusstsein und kritische Auseinandersetzung mit dem Ziel erfolgreicher Weiterentwicklung. Von daher ein wichtiges Buch für Berater, Weiterbildungsreferenten, Organisations- und Personalentwickler sowie den mittelständischen Unternehmer.