Wirksame Menschenführung.

ausgezeichnet

Sehr empfehlenswerte Fachliteratur. Im Grund eine Pflichtlektüre für alle Führungskräfte.

Dem Autor ist eine sehr gute Literatur zum Thema „Menschenführung“ - mit einem starken Fokus auf den Grundlagen der Führung, Systematik und Wirken der Führung, dem Wertschöpfungsgedanken von Führung, dem Werte-Verständnis und der Reflexion der Grundanforderung an Führungskräfte im Unternehmen - gelungen.

Ich bin mir recht sicher, dass sich leider nur wenige Führungskräfte wirklich intensiv mit Ihrem Führungsstiel auseinandersetzen und ihr Handeln und Wirken auf Ihre für sie Wertschöpfung generierenden Mitarbeiter reflektieren und laufend den sich verändernden Umweltfaktoren anpassen. Dass es sich jedoch mehr als lohnt, sollte jeder verantwortungsvollen Führungskraft klar sein.

Durch die systematische Gliederung der Anforderung von Führung in vier Verständniseckpfeiler gibt der Autor ein Schema vor, welches man schnell verinnerlichen also langfristig für sich nutzen und leicht merken kann. Es schadet bestimmt keiner Führungskraft, sich diese Abbildung der 4 Säulen sowie der Konzeption der systemisch-wertschöpfenden Mitarbeiterführung und deren konkreten Inhalten als Spickzettel in die Schreibtischschublade zu legen und immer wieder in "ruhigeren" Moment vor Augen zu führen, was von einem erwartet wird.

Durch die vielen sinnvollen Reflektionsfragen nach einem jeden Kapitel gibt der Autor Platz und Raum für ehrliches und intimes Feedback mit sich selber. Es geht um die "Reflektion seines persönlichen Führungsstiels" in Bezug auf:
Führungsverständnis
Führungsinhalte
Führungsmethoden
Führungslegitimation
Verantwortlichkeiten in Führungsprozessen
Folgen von Führungshandeln

Ein Tipp zum Schluss: Dieses Buch kann man nicht einfach durchlesen. Dieses Buch muss intensiv durchgearbeitet werden.

Für mich persönlich hat sich das Durcharbeiten der Literatur gelohnt und ich kann nur jedem die Literatur empfehlen.

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