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  • Format: PDF


Nur wer im Vorstellungsgespräch überzeugt, erhält die Chance auf eine erfolgreiche Berufslaufbahn. Die Personalchefs prüfen die fachliche und persönliche Kompetenz der Bewerber mit System und ausgeklügelten Fragen, die die Kandidaten nicht selten aufs Glatteis führen. Die Karriere-Experten Carolin und Heiko Lüdemann von der CoachAcademy zeigen anhand zahlreicher Musterfragen und Übungen, wie man die optimalen Antworten findet und jedes Vorstellungsgespräch mit Bravour meistert.…mehr

Produktbeschreibung
Nur wer im Vorstellungsgespräch überzeugt, erhält die Chance auf eine erfolgreiche Berufslaufbahn. Die Personalchefs prüfen die fachliche und persönliche Kompetenz der Bewerber mit System und ausgeklügelten Fragen, die die Kandidaten nicht selten aufs Glatteis führen. Die Karriere-Experten Carolin und Heiko Lüdemann von der CoachAcademy zeigen anhand zahlreicher Musterfragen und Übungen, wie man die optimalen Antworten findet und jedes Vorstellungsgespräch mit Bravour meistert.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GB, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

  • Produktdetails
  • Verlag: Redline
  • Seitenzahl: 208
  • Erscheinungstermin: 01.09.2009
  • Deutsch
  • ISBN-13: 9783864141997
  • Artikelnr.: 37171466
Autorenporträt
Carolin Lüdemann ist Juristin und ausgebildeter Business-Coach. Seit 2001 arbeitet sie als Trainerin für Nachwuchsführungskräfte bei der CoachAcademy, tritt als Karriereexpertin in Funk und Fernsehen auf und schreibt Fachbeiträge für verschiedene Zeitungen.
Rezensionen

Süddeutsche Zeitung - Rezension
Süddeutsche Zeitung | Besprechung von 31.10.2009

Zum Nachdenken
Mehr als 90 Prozent aller Fragen, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden, sind vorhersehbar und damit kalkulierbar. Das behaupten Carolin und Heiko Lüdemann, die Autoren des Ratgebers „Die 111 wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch” (Redline-Verlag, 17,90 Euro). Woher sie das so genau wissen, verraten die beiden Karrieretrainer nicht. Trotzdem entfaltet ihr Buch eine beruhigende Wirkung. Beim Blättern durch den Fragenkatalog wird schnell klar, dass man unmöglich die Antworten auf 90 Prozent aller Eventualitäten auswendig lernen kann – dafür sind es viel zu viele. Sinnvoll ist das Buch eher als Anleitung zum strukturierten Nachdenken über sich selbst und seine beruflichen Ziele. Schließlich kann man entspannter auf eine Frage reagieren, die man sich selbst schon einmal gestellt hat – ob sie nun lautet „Welche Rolle übernehmen Sie im Team?”, „Haben Sie einen Traum?” oder „Was spricht eigentlich gegen Sie?”. jup
Überlässt nichts dem Zufall: Antwort-Übungsbuch für Bewerber Fotos: oh
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