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Die neuen Freibeträge für die Lohnpfändung bedeuten wichtige Änderungen für Betriebe: Alle laufenden Pfändungsverfahren müssen den neuen Freibeträgen angepasst und neue Fälle gemäß den Freibeträgen berechnet werden.
Arbeitgeber haften dafür, wenn Pfändungsbeträge falsch berechnet oder das Gehalt trotz Pfändung an den Arbeitnehmer überwiesen wurde. Wie Sie solche Fallen vermeiden und den pfändbaren Betrag korrekt berechnen, zeigt Ihnen dieser Leitfaden. Er bietet Ihnen alle wichtigen Informationen, zahlreiche Beispielberechnungen und die besten Tipps aus der Praxis.
Inhalte:
Neu: Mit
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Produktbeschreibung
Die neuen Freibeträge für die Lohnpfändung bedeuten wichtige Änderungen für Betriebe: Alle laufenden Pfändungsverfahren müssen den neuen Freibeträgen angepasst und neue Fälle gemäß den Freibeträgen berechnet werden.

Arbeitgeber haften dafür, wenn Pfändungsbeträge falsch berechnet oder das Gehalt trotz Pfändung an den Arbeitnehmer überwiesen wurde. Wie Sie solche Fallen vermeiden und den pfändbaren Betrag korrekt berechnen, zeigt Ihnen dieser Leitfaden. Er bietet Ihnen alle wichtigen Informationen, zahlreiche Beispielberechnungen und die besten Tipps aus der Praxis.

Inhalte:

Neu: Mit den aktuellen Lohnpfändungstabellen ab 1. Juli 2017
Über 40 Beispielberechnungen für alle wichtigen Fälle
Alle relevanten Rechtsvorschriften aus ZPO und BGB
Vorpfändung: Rangfolge merken und Frist berechnen
Drittschuldnererklärung: Worüber Sie Auskunft geben müssen
Schritt für Schritt den pfändbaren Betrag berechnen
Berechnung der Lohnpfändung nach der Nettomethode
Umgang mit Sonderfällen: Mehrere Einkommen, Lohnrückstände und Vorauszahlungen
Arbeitshilfen online:

Lohnpfändungsrechner
Berechnungsformular
Muster für Drittschuldnererklärung
Muster für Abmahnung

Autorenporträt
Herbert Watzling ist beim Landesamt für Finanzen in Koblenz beschäftigt und war dort für die Bearbeitung von Lohnpfändungen zuständig. Aufgrund seiner über 30-jährigen Erfahrung weiß er, worauf es bei Lohnpfändungen ankommt.