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InhaltsverzeichnisAbbildungsverzeichnisAbkürzungsverzeichnis1 Einleitung2 Die Welt in der wir leben und arbeiten2.1 Was ist der Kapitalismus?2.2 Die Entwicklung der Arbeiter_innenbewegung2.3 Das okkulte Wesen des Kapitalismus2.4 Die Entstehung der "doppelt freien" Lohnarbeit2.5 Wie bekommt mensch die Arbeitskraftgeber_innen dazu mehr zu leisten als sie müssen?3 Der rechtliche Einfluss auf die Arbeitswelt3.1 Bedeutung des Arbeitsrecht3.2 Was will das Arbeitsrecht?3.3 Was sind die Rechtsquellen?3.3.1 Völkerrecht3.3.2 Gesetze3.3.3 Richterrecht und die "herrschende Meinung"3.3.4 Tarifverträge3.3.5 Betriebsvereinbarungen4 Was ist mit der Entgrenzung der Arbeit gemeint?4.1 Grundlegendes4.1.1 Wo kommen wir her?4.1.2 Wo fängt es an?4.2 Wovon wird die Arbeit entgrenzt?4.2.1 Gesetze i.V.m. Arbeitsverträge4.2.2 Kollektivvereinbarungen4.3 Woher kommen die Geräte vs. Arbeitskraftgeber_innenhaftung4.3.1 Bring Your Own Device (BYOD)4.3.2 Arbeitskraftgeber_innenhaftung5 Der Betriebsrat bringt einen Stein ins Rollen!5.1 Einführung der Digitalisierung5.1.1 Unterrichtungsgegenstände nach §§ 90 und 91 BetrVG5.1.2 Personalplanung sowie Sicherung und Förderung der Beschäftigten nach §§ 92 Abs. 1 und 2 sowie 92a BetrVG5.1.3 Wirtschaftsausschuss nach §§ 106 ff. BetrVG5.1.4 Betriebsorganisatorische Maßnahmen nach § 111 Satz 3 Nr. 4 BetrVG5.1.5 Technische Maßnahmen nach § 111 Satz 3 Nr. 5 BetrVG5.2 Umsetzung der Digitalisierung5.2.1 Arbeitszeitregelungen nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG5.2.2 Überwachung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG5.2.3 Arbeitsschutz nach §§ 87 Abs. 1 Nr. 7, 91 BetrVG5.2.4 Sonstige Mitbestimmungsmöglichkeiten6 Ausblick7 FazitLiteraturverzeichnis