Klaus Beckerle

Die Abmahnung - inkl. Arbeitshilfen online (eBook, ePUB)

Wirksam und korrekt umsetzen - über 50 konkrete Fälle

• Format: ePub

Produktbeschreibung

Mit dem Standardwerk in der 13. Auflage werden auch Nichtjuristen sicher durch das Abmahnverfahren geleitet. Es beschreibt die häufigsten Abmahnungsfälle: von alkoholbedingtem Fehlverhalten über die Verletzung der Aufsichtspflicht bis hin zum Verstoß gegen das Rauchverbot im Unternehmen. Sie erfahren auch, wie Sie juristische Auseinandersetzungen vermeiden können. Inhalte: - Erläuterungen zu über 50 konkreten Fällen mit Abmahnungsmustern - Was eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form sie zugestellt werden muss - Wann Sie frühestens und wann Sie spätestens abmahnen müssen - Wann Sie den Betriebsrat oder Personalrat beteiligen müssen - Mit Hinweisen zur Abmahnung in Sonderfällen - Neu in der 13. Auflage: Einarbeitung aktueller Urteile des Bundesgerichts und der LandesarbeitsgerichteArbeitshilfen online: - Ablaufplan zum korrekten Abmahnprozess - Checkliste zur Prüfung der Rechtssicherheit - Aktuelle BAG-Urteile

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Produktdetails

• Verlag: Haufe Lexware GmbH
• Seitenzahl: 258
• Erscheinungstermin: 11. September 2018
• Deutsch
• ISBN-13: 9783648120422
• Artikelnr.: 53880970

Autorenporträt

Klaus Beckerle Klaus Beckerle war von 1993 bis 2015 Geschäftsführer des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Rheinland-Pfalz.

Inhaltsangabe

Einleitung
* Welche gesetzlichen Grundlagen hat die Abmahnung?
* Wie hat sich die Rechtsprechung entwickelt?
* Wozu abmahnen?
* Was ist eine Abmahnung?
Grundsätze und Arbeitsmittel
* Neun Grundsätze für die arbeitsrechtliche Abmahnung
* Arbeitsmittel: Workflow Abmahnung
* Arbeitsmittel: Checkliste Abmahnung
Abmahnungstatbestände
* Wann ist eine Abmahnung notwendig?
* Die konkreten Abmahnungsfälle mit Mustern
* Keine Abmahnung bei fehlenden Erfolgsaussichten
Abmahnung in Sonderfällen
* Abmahnung gegenüber Auszubildenden
* Abmahnung vor Änderungskündigung
* Abmahnung vor Versetzung
* Abmahnung während der Probezeit
* Abmahnung in Kleinbetrieben
* Abmahnung während Kündigungsverbot
Notwendiger Inhalt der Abmahnung
* Konkrete Bezeichnung der Rüge
* Androhung von Konsequenzen
Form, Berechtigung und Zugang der Abmahnung
* Bezeichnung als "Abmahnung"
* Wer ist abmahnungsberechtigt?
* Zugang der Abmahnung
* Aushang am Schwarzen Brett?
* Erwähnung im Zeugnis?
Zeitpunkt der Abmahnung
* Wann muss spätestens abgemahnt werden?
* Kann die Abmahnung "vorweggenommen" werden?
* Wirkungsdauer und Tilgung
* Zeitraum zwischen Abmahnung und Kündigung
Verhältnis zur Kündigung
* Gleichartigkeit der Vertragsverstöße
* Anzahl der Abmahnungen
* Verzicht auf Kündigung durch Abmahnung
Abmahnung und Betriebsrat (Personalrat)
* Beteiligung des Betriebsrats (Personalrats)
* Die Rechtslage in den einzelnen Bundesländern
* Abmahnung von Betriebsratsmitgliedern (Personalratsmitgliedern)
* Betriebsbuße
* Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
Rechte des Arbeitnehmers
* Entfernung unberechtigter Abmahnungen
* Anhörungsrecht des Arbeitnehmers?
* Klagefrist bei Abmahnung
* Tarifliche Ausschlussfrist bei Abmahnung
* Verwirkung des Entfernungsanspruchs
Abmahnungsprozess
* Darlegungs- und Beweislast
* Nachschieben von Abmahnungsgründen
* Prüfungsumfang der Gerichte
* Teilbarkeit der Abmahnung?
* Unwirksame Kündigung = Abmahnung?
* Vergleich
* Streitwert
* Einstweilige Verfügung
* Zwangsvollstreckung
* Aussetzung eines Abmahnungsrechtsstreits
Abmahnung durch Arbeitnehmer
Abkürzungsverzeichnis
Stichwortverzeichnis