Nikolai Laßmann, Rudi Rupp

Betriebsübergang - § 613a BGB

Handlungsanleitung für Betriebsräte

Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Bei Betriebsübergängen stehen Betriebsräte vor vielfältigen Aufgaben. Im Blickpunkt stehen zum einen die Voraussetzungen für die Anwendung des Paragraphen 613 a BGB und zum anderen der zentrale Themenkomplex, welche Auswirkungen die Übertragung von Betrieben oder Betriebsteilen auf ein anderes Unternehmen haben kann. Denn trotz der wichtigen Schutzbestimmungen in
613a BGB können den betroffenen Arbeitnehmer/-innen zahlreiche Nachteile drohen. Auch für die Arbeitnehmervertretungen bleibt der Betriebsübergang selten folgenlos. Außerdem versuchen viele Arbeitgeber, die Anwendung des Paragraphen 613a BGB zu umgehen. Dieses Buch verschafft Betriebsräten einen praxisorientierten Überblick über den Betriebsübergang. Es beantwortet die wesentlichen Fragen und zeigt ihnen, wie sie diesen häufig schwierigen Prozess begleiten und im Sinne der Betroffenen regeln können.

Produktdetails

• AiB-Stichwort
• Verlag: Bund-Verlag
• Originaltitel: Betriebsübergang
• Artikelnr. des Verlages: 376636542
• Neuaufl.
• Seitenzahl: 79
• Erscheinungstermin: 13. Januar 2017
• Deutsch
• Abmessung: 208mm x 144mm x 7mm
• Gewicht: 114g
• ISBN-13: 9783766365422
• ISBN-10: 3766365428
• Artikelnr.: 45116918

Autorenporträt

Rupp, Rudi
Dipl.-Betriebswirt (FH), Dipl.-Handelslehrer, bis Ende 2011 Partner in der FORBA Partnerschaft Berlin, spezialisiert auf die Beratung und Schulung von Betriebs- und Personalräten. Autor zahlreicher Veröffentlichungen.

Inhaltsangabe

Betriebsübergänge stellen Betriebsräte vor vielfältige Aufgaben. Denn trotz der wichtigen Schutzbestimmungen in § 613a BGB können den Betroffenen zahlreiche Nachteile drohen. Hier sind vor allem Betriebsräte gefordert
die Interessen der Belegschaft zu schützen. Im Blickpunkt dieser Broschüre stehen zum einen die Voraussetzungen für die Anwendung des § 613 a BGB
zum anderen die Auswirkungen
die eine Übertragung von Betrieben oder Betriebsteilen auf ein anderes Unternehmen haben kann. Voraussetzungen für einen Betriebsübergang Betriebsübergang und Betriebsänderung Rechtsfolgen eines Arbeitgeberwechsels Das eingeschränkte Kündigungsverbot Informationspflicht des bisherigen bzw. des neuen Betriebsinhabers Widerspruchsrecht Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Die Autoren: Nikolai Laßmann
Diplom-Kaufmann (FH) und Assessor jur.
Partner in der FORBA Partnerschaft Berlin
Autor zahlreicher Veröffentlichungen. Dr. Rudi Rupp
Dipl.-Betriebswirt (FH)
Dipl.-Handelslehrer
bis Ende 2011 Partner in der FORBA Partnerschaft Berlin
Autor zahlreicher Veröffentlichungen.