Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft (eBook, PDF)

Ein integratives Modell zur Verbesserung der Berufseintrittschancen

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Im Vergleich zu Absolventen anderer Fachrichtungen sind Geisteswissenschaftler häufig benachteiligt, wenn vakante Positionen in der freien Wirtschaft durch akademische Nachwuchsführungskräfte besetzt werden. Birgit Wannewitz geht der Frage nach, welche Faktoren die Einstellung von Hochschulabsolventen in Unternehmen bestimmen und wie diese im besonderen den Berufseinstieg von Geisteswissenschaftlern beeinflussen. Anhand umfangreicher Quellenanalysen und Unternehmensbefragungen belegt die Autorin, dass Wirtschaftsunternehmen bei der Personalauswahl Geisteswissenschaftler kaum berücksichtigen. Dieser quantitativ-empirischen Realität stehen allerdings qualitative Indizien entgegen, wie Interviews mit in der freien Wirtschaft beschäftigten Geisteswissenschaftlern dokumentieren. Vor allem durch ihre Schlüsselqualifikationen können Geisteswissenschaftler einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Dennoch ist es für sie wichtig, rechtzeitig während des Studiums unternehmensrelevante Kenntnisse zu erwerben, um sich später von den Mitbewerbern abheben zu können.

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Produktdetails

• Verlag: Deutscher Universitätsvlg
• Seitenzahl: 372
• Erscheinungstermin: 9. März 2013
• Deutsch
• ISBN-13: 9783322953810
• Artikelnr.: 53382648

Autorenporträt

Dr. Birgit Wannewitz promovierte interdisziplinär an den Fachbereichen Linguistik und Bildungsökonomie der Universität Bielefeld. Sie ist heute als Unternehmensberaterin bei der A. T. Kearney GmbH tätig.

Inhaltsangabe

Determinanten des Berufseinstiegs von Hochschulabsolventen - Anforderungskriterien der freien Wirtschaft - Institution Hochschule - Bildung versus Ausbildung - Unternehmensbefragung zur Bewerberauswahl bei Hochschulabsolventen - Kriterien der Bewerbervorauswahl - Persönlichkeitsmerkmale - Berufseinstieg