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Le donne in Melanesia, specialmente in Papua Nuova Guinea, affrontano molte barriere che ostacolano il loro progresso verso ruoli di leadership. La maggior parte delle posizioni di vertice sono detenute da uomini e le donne occupano le posizioni inferiori. Questo studio ha esplorato i diversi tipi di ostacoli, in particolare le barriere socio-culturali, organizzative e individuali e come queste barriere possono essere minimizzate per dare più opportunità alle donne di assumere ruoli di leadership. Questo libro è vitale sia per le aspiranti che per le attuali donne in ruoli di leadership in…mehr

Produktbeschreibung
Le donne in Melanesia, specialmente in Papua Nuova Guinea, affrontano molte barriere che ostacolano il loro progresso verso ruoli di leadership. La maggior parte delle posizioni di vertice sono detenute da uomini e le donne occupano le posizioni inferiori. Questo studio ha esplorato i diversi tipi di ostacoli, in particolare le barriere socio-culturali, organizzative e individuali e come queste barriere possono essere minimizzate per dare più opportunità alle donne di assumere ruoli di leadership. Questo libro è vitale sia per le aspiranti che per le attuali donne in ruoli di leadership in Melanesia e nel Pacifico. È importante per loro conoscere gli ostacoli al loro progresso nel lavoro, in modo che possano essere preparate a superare questi ostacoli. È anche importante per le ragazze che vanno ancora a scuola conoscere le sfide che potrebbero incontrare nella vita dopo aver completato la loro istruzione. Infine, questo libro è utile per i responsabili politici in modo che le voci delle donne possano essere ascoltate e considerate nel processo decisionale.
Autorenporträt
Frau Sukurini hat an der Universität Goroka soziale Entwicklung und Gender Studies unterrichtet. Sie hat ein Postgraduierten-Diplom in Frauen- und Geschlechterstudien und einen Master in Sozialwissenschaften von der Universität Waikato in Neuseeland. Derzeit promoviert sie in Anthropologie an der Universität von Queensland.