Veränderungen erfolgreich managen
Mit diesem Grundlagenwerk entdecken Sie frische Spuren im Change Management jenseits der rein systemischen Perspektive. Es zeigt Ihnen effiziente Wege der Veränderung: von der Standortbestimmung über die Architektur und das Management bis zu den Instrumenten. So finden Sie tragfähige Lösungen, überzeugen Ihre Mitarbeiter und motivieren alle Beteiligten.
Das Buch bietet praktischen Nutzen für alle Verantwortlichen von Veränderungsprozessen, insbesondere für Personalmanager und Führungskräfte, die den Wandel in ihrer Organisation professionell steuern und gestalten wollen.
Die Kernthemen im Überblick
Unternehmensdiagnostik
Leadership Management
Talent Management
Veränderungsarchitektur
Veränderungsmanagement
Veränderungswerkzeuge
Neu in dieser Auflage: 23 Change-Experten aus Wissenschaft und Praxis im Interview
Der Autor
Martin Claßen studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in Deutschland und den Vereinigten Staaten. Seit mehr als 25 Jahren ist er in der Change-Management- und strategischen Human-Resources-Beratung tätig. Er hat zahlreiche Studien und Publikationen über die Gestaltung großer Veränderungsvorhaben verfasst.
Mehr zum Thema Change Management erfahren Sie auf www.personalwirtschaft.de .
Mit diesem Grundlagenwerk entdecken Sie frische Spuren im Change Management jenseits der rein systemischen Perspektive. Es zeigt Ihnen effiziente Wege der Veränderung: von der Standortbestimmung über die Architektur und das Management bis zu den Instrumenten. So finden Sie tragfähige Lösungen, überzeugen Ihre Mitarbeiter und motivieren alle Beteiligten.
Das Buch bietet praktischen Nutzen für alle Verantwortlichen von Veränderungsprozessen, insbesondere für Personalmanager und Führungskräfte, die den Wandel in ihrer Organisation professionell steuern und gestalten wollen.
Die Kernthemen im Überblick
Unternehmensdiagnostik
Leadership Management
Talent Management
Veränderungsarchitektur
Veränderungsmanagement
Veränderungswerkzeuge
Neu in dieser Auflage: 23 Change-Experten aus Wissenschaft und Praxis im Interview
Der Autor
Martin Claßen studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in Deutschland und den Vereinigten Staaten. Seit mehr als 25 Jahren ist er in der Change-Management- und strategischen Human-Resources-Beratung tätig. Er hat zahlreiche Studien und Publikationen über die Gestaltung großer Veränderungsvorhaben verfasst.
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