Das Buch untersucht die Beteiligung Älterer am Erwerbsleben sowie Bedingungen und Konsequenzen ihres Übergangs in den Ruhestand vor dem Hintergrund des sich verändernden Arbeitsmarktes und der demografischen Alterungsprozesse. Die Darstellung liefert eine Synthese des Forschungsstandes.
Das Buch untersucht die Beteiligung Älterer am Erwerbsleben sowie Bedingungen und Konsequenzen ihres Übergangs in den Ruhestand vor dem Hintergrund des sich verändernden Arbeitsmarktes und der demografischen Alterungsprozesse. Die Darstellung liefert eine Synthese des Forschungsstandes.
Artikelnr. des Verlages: 85024237, 978-3-8100-3816-6
2003
Seitenzahl: 304
Erscheinungstermin: 31. August 2003
Deutsch
Abmessung: 210mm x 148mm x 17mm
Gewicht: 460g
ISBN-13: 9783810038166
ISBN-10: 3810038164
Artikelnr.: 11381837
Autorenporträt
Dipl.-Soz. Matthias Herfurth, stellvertretender Direktor des InformationsZentrums Sozialwissenschaften, Bonn. Dr. Martin Kohli, Professor am Institut für Soziologie, Leiter der Forschungsgruppe Altern und Lebenslauf (FALL), Freie Universität Berlin. Dr. Klaus F. Zimmermann, Professor für Wirtschaftliche Staatswissenschaften der Universität Bonn und Direktor des Instituts Zukunft der Arbeit (IZA Bonn), Präsident des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) und Honorarprofessor für Volkswirtschaftslehre der Freien Universität Berlin.
Inhaltsangabe
Erwerbsbeteiligung und Arbeitsmarkt - Übergang in den Ruhestand - Modelle und Maßnahmen betrieblicher Anpassung - Wirtschaftliche Folgen demografischer Alterung - Wissenschaftsentwicklung und Forschungsstand
Erwerbsbeteiligung und Arbeitsmarkt - Übergang in den Ruhestand - Modelle und Maßnahmen betrieblicher Anpassung - Wirtschaftliche Folgen demografischer Alterung - Wissenschaftsentwicklung und Forschungsstand
Rezensionen
"Besondere Brisanz gewinnt dieses Thema angesichts des sich rasant verändernden Arbeitsmarktes und der demographischen Alterungsprozesse." informationsdienst altersfragen, 01/2004
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