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Das Buch führt in die Problematik der Variantenbeherrschung ein und stellt anschließend den Grundansatz sowie Schritte zu seiner Umsetzung vor. Es folgt einer konzeptionellen Vorstellung der Gestaltungsfelder Technologie, Logistik, Qualitätsmanagement, Arbeitsorganisation und Qualifizierung. Hieran schließen sich als Kernbestandteil der Veröffentlichung 12 Praxisbeispiele an, die jeweils von betrieblichen Gestaltern vorgestellt und diskutiert werden. Die meisten Praxisbeispiele behandeln mehrere der Gestaltungsfelder und damit die Produktionsendstufe als ganzheitlichen Ansatz. Den Abschluss…mehr

Produktbeschreibung
Das Buch führt in die Problematik der Variantenbeherrschung ein und stellt anschließend den Grundansatz sowie Schritte zu seiner Umsetzung vor. Es folgt einer konzeptionellen Vorstellung der Gestaltungsfelder Technologie, Logistik, Qualitätsmanagement, Arbeitsorganisation und Qualifizierung. Hieran schließen sich als Kernbestandteil der Veröffentlichung 12 Praxisbeispiele an, die jeweils von betrieblichen Gestaltern vorgestellt und diskutiert werden. Die meisten Praxisbeispiele behandeln mehrere der Gestaltungsfelder und damit die Produktionsendstufe als ganzheitlichen Ansatz. Den Abschluss bildet eine Bilanzierung der Projektergebnisse sowie ein Anhang, der die im Projekt erarbeiteten praktisch nutzbaren Instrumente dokumentiert.
Autorenporträt
  Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. e.h. Hans-Peter WIENDAHL, Jahrgang 1938, ist bereits bei vielen Veröffentlichungen im Springer-Verlag als Herausgeber und Autor tätig geworden. Er ist geschäftsführender Leiter des Institut für Fabrikanlagen (IFA) an der Universität Hannover. Tätigkeitsschwerpunkte/Kernkompetenzen: Modellierung, Simulation und Evaluation von Produktionssystemen. Erfahrungen: Gutachter mehrerer Forschungsförderer, Mitglied der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Produktionstechnik (WGP), der Internationalen Forschungsgemeinschaft für Mechanische Produktionstechnik (CIRP) sowie der International Federation of Information Processing (IFIP); zahlreiche Auszeichnungen und Ehrenmitgliedschaften. Dipl. Sozialwirt Detlef Gerst, Jahrgang 1963, absolvierte an der Universität Göt-tingen ein Studium der Sozialwissenschaften. Er arbeitet als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Soziologischen Forschungsinstitut an der Universität Göttingen (SOFI e. V.). Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Arbeits- und Betriebssoziologie sowie betriebliche Weiterbildung. Dipl.-Ing. Lars Keunecke, Jahrgang 1971, absolvierte ein Maschinenbaustudium an der Universität Hannover und an der University of Edinburgh. Er arbeitet als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Qualitätssicherung (IQ) der Universität Hannover. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Qualitäts- und Anlagenmanagement.