Der Abbau bestehender Arbeitnehmerschutzrechte, der von Flexibilisierungsbefürwortern vielfach als Chance angesehen wird, die gravierenden Strukturprobleme auf dem Arbeitsmarkt zu überwinden, hat weitreichende Folgen für Ausmaß und Struktur sozialer Ungleichheit. Johannes Giesecke untersucht wichtige sozio-ökonomische Konsequenzen einer Arbeitsmarktflexibilisierung am Beispiel der befristeten Beschäftigung. Dazu werden Längsschnittdaten aus Deutschland und Großbritannien, zwei sehr unterschiedlichen Arbeitsmarktregimen, genutzt.
Der Abbau bestehender Arbeitnehmerschutzrechte, der von Flexibilisierungsbefürwortern vielfach als Chance angesehen wird, die gravierenden Strukturprobleme auf dem Arbeitsmarkt zu überwinden, hat weitreichende Folgen für Ausmaß und Struktur sozialer Ungleichheit. Johannes Giesecke untersucht wichtige sozio-ökonomische Konsequenzen einer Arbeitsmarktflexibilisierung am Beispiel der befristeten Beschäftigung. Dazu werden Längsschnittdaten aus Deutschland und Großbritannien, zwei sehr unterschiedlichen Arbeitsmarktregimen, genutzt.
Artikelnr. des Verlages: 85029557, 978-3-531-15079-6
2006
Seitenzahl: 344
Erscheinungstermin: 15. September 2006
Deutsch
Abmessung: 210mm x 148mm x 19mm
Gewicht: 440g
ISBN-13: 9783531150796
ISBN-10: 3531150790
Artikelnr.: 20821385
Autorenporträt
Dr. Johannes Giesecke ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Mannheim.
Inhaltsangabe
Befristung als Form der Arbeitsmarktflexibilisierung.- Arbeitsmarkttheoretische Überlegungen zur befristeten Beschäftigung.- Befristete Beschäftigung und der Einfluss institutioneller Rahmenbedingungen: Deutschland und Großbritannien im Vergleich.- Hypothesen.- Daten, Variablen und Methoden.- Verbreitungsgrad und Charakteristika befristeter Beschäftigungsverhältnisse.- Besetzungsmuster befristeter Stellen.- Übergänge aus befristeter Beschäftigung.- Einkommenseffekte befristeter Beschäftigung.- Fazit.
Befristung als Form der Arbeitsmarktflexibilisierung.- Arbeitsmarkttheoretische Überlegungen zur befristeten Beschäftigung.- Befristete Beschäftigung und der Einfluss institutioneller Rahmenbedingungen: Deutschland und Großbritannien im Vergleich.- Hypothesen.- Daten, Variablen und Methoden.- Verbreitungsgrad und Charakteristika befristeter Beschäftigungsverhältnisse.- Besetzungsmuster befristeter Stellen.- Übergänge aus befristeter Beschäftigung.- Einkommenseffekte befristeter Beschäftigung.- Fazit.
Rezensionen
"Insgesamt leistet Gieseckes Studie einen interessanten Beitrag zum Forschungskomplex 'befristete Beschäftigung' und bietet gute Anregungen zum weiteren Umgang mit diesem Thema." www.sozialpolitik-aktuell.de, 30.04.2009
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