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In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Dieses bewährte Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat.…mehr

Produktbeschreibung
In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Dieses bewährte Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat.
  • Produktdetails
  • Organisationsentwicklung in der Praxis Nr.2
  • Verlag: Freies Geistesleben; Haupt
  • 12., aktualis u. erw. Aufl.
  • Seitenzahl: 564
  • Erscheinungstermin: 11. Februar 2020
  • Deutsch
  • Abmessung: 231mm x 162mm x 38mm
  • Gewicht: 1022g
  • ISBN-13: 9783772528125
  • ISBN-10: 3772528120
  • Artikelnr.: 58358787
Autorenporträt
Friedrich Glasl, 1941 in Wien geboren, promovierte mit einer Dissertation zur internationalen Konfliktverhütung. Von 1967 bis 1985 war er am NPI-Institut für Organisationsentwicklung in der Unternehmensberatung tätig. 1983 erfolgte die Habilitation. Er ist Mitbegründer der Trigon-Entwicklungsberatung und lebt und lehrt in Salzburg.