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A formação dos empregados é uma ferramenta que os gestores podem utilizar para ajudar os empregados a colmatar a lacuna entre o seu actual nível de desempenho e o seu nível de desempenho desejado. A quantidade e qualidade da formação realizada varia de organização para organização devido a factores tais como o grau de mudança externa e também a medida em que a organização apoia a ideia de formação dos empregados. A British Army Training Unit Kenya (BATUK) é uma organização que forma o pessoal do exército britânico em operações de forças leves aqui no Quénia. A BATUK emprega mão-de-obra civil…mehr

Produktbeschreibung
A formação dos empregados é uma ferramenta que os gestores podem utilizar para ajudar os empregados a colmatar a lacuna entre o seu actual nível de desempenho e o seu nível de desempenho desejado. A quantidade e qualidade da formação realizada varia de organização para organização devido a factores tais como o grau de mudança externa e também a medida em que a organização apoia a ideia de formação dos empregados. A British Army Training Unit Kenya (BATUK) é uma organização que forma o pessoal do exército britânico em operações de forças leves aqui no Quénia. A BATUK emprega mão-de-obra civil para oferecer serviços de apoio às tropas de formação. O principal objectivo deste estudo foi descobrir o efeito da formação sobre o desempenho dos funcionários da BATUK.
Autorenporträt
Alice Wangari wurde im April 1989 in Kiambu, Kenia, geboren. Sie wurde am selben Ort erzogen, bekam ihren ersten Job in Nairobi und zog später nach Nanyuki, wo sie derzeit bei der British Army Training Unit Kenya arbeitet. Sie ist mit Chris Kahiato verheiratet und hat zwei entzückende Söhne, Kurtis und Kian Kahiato.