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Psychische Erkrankungen verursachen enorme Produktivitätsverluste, und die psychosoziale Gesundheit von Arbeitnehmern ist eine entscheidende Ressource für Betriebe. In diesem Arbeitsbuch finden Arbeits- und Betriebsmediziner kompakte Handreichungen für die wesentlichen diagnostischen und interventionellen Ansätze des psychosozialen Gesundheitsmanagements. Neben Ausführungen zu den Hintergrundbedingungen und den Perspektiven eines solchen Ansatzes stellt es die grundlegenden diagnostischen Methoden und die Prinzipien der Gesprächsführung und Beratung dar. Die für Arbeitsmediziner relevanten…mehr

Produktbeschreibung
Psychische Erkrankungen verursachen enorme Produktivitätsverluste, und die psychosoziale Gesundheit von Arbeitnehmern ist eine entscheidende Ressource für Betriebe. In diesem Arbeitsbuch finden Arbeits- und Betriebsmediziner kompakte Handreichungen für die wesentlichen diagnostischen und interventionellen Ansätze des psychosozialen Gesundheitsmanagements. Neben Ausführungen zu den Hintergrundbedingungen und den Perspektiven eines solchen Ansatzes stellt es die grundlegenden diagnostischen Methoden und die Prinzipien der Gesprächsführung und Beratung dar. Die für Arbeitsmediziner relevanten psychischen und psychosomatischen Erkrankungen werden in ihren Entstehungs-, Auslöse- und Verlaufsbedingungen erklärt und die möglichen therapeutischen bzw. beraterischen Vorgehensweisen erläutert.

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Autorenporträt
Univ.-Prof. Dr. phil. Dr. med. Michael Kastner ist Inhaber des Lehrstuhls für Grundlagen und Theorien der Organisationspsychologie der Universität Dortmund. Er ist zudem wissenschaftlicher Leiter des Institutes für Arbeitspsychologie und Arbeitsmedizin (IAPAM) in Herdecke und wissenschaftlicher Beirat bei Kastner-Partner-Consulting (KPC).