13,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
7 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Uprawlenie chelowecheskimi resursami (HRM) qwlqetsq odnim iz naibolee wazhnyh resursow dlq lüboj kompanii. Issledowateli i praktiki interpretiruüt HRM po-raznomu, w zawisimosti ot powestki dnq personala i korystnyh interesow. Suschestwuet obschee soglasie po powodu ego osnowopolagaüschej filosofii, swqzywaüschej uprawlenie lüd'mi s biznes-celqmi strategicheskim, integrirowannym i posledowatel'nym obrazom. Predprinimaetsq popytka naibolee polno opisat' swqz' mezhdu HRM i äffektiwnost'ü firmy.

Produktbeschreibung
Uprawlenie chelowecheskimi resursami (HRM) qwlqetsq odnim iz naibolee wazhnyh resursow dlq lüboj kompanii. Issledowateli i praktiki interpretiruüt HRM po-raznomu, w zawisimosti ot powestki dnq personala i korystnyh interesow. Suschestwuet obschee soglasie po powodu ego osnowopolagaüschej filosofii, swqzywaüschej uprawlenie lüd'mi s biznes-celqmi strategicheskim, integrirowannym i posledowatel'nym obrazom. Predprinimaetsq popytka naibolee polno opisat' swqz' mezhdu HRM i äffektiwnost'ü firmy.
Autorenporträt
(G-zha) Suhprit Kaur zaschischaet doktorskuü dissertaciü po menedzhmentu w Thapar Institute of Engineering & Technology, Patiala, Indiq. Doktor (g-zha) Gurwinder Kaur qwlqetsq assistentom professora w Thapar Institute of Engineering & Technology, Patiala, Indiq.