Zwischen Arbeitsengagement und Burnout - Polak, Gunther
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In einer sich mit zunehmender Beschleunigung drehenden Welt wird Burnout im Arbeitsleben zum immer bedrohlicheren Phänomen mit epidemischen Dimensionen. Öffentlich heiß diskutiert, von vielen panisch gefürchtet - und für Betroffene meist lebensverändernde Krankheit und gesellschaftliches Stigma zugleich. Das Buch geht der Frage nach, wie sehr Beschäftigte in Werbeagenturen ein im Vergleich zu einer unspezifischen Bevölkerungsgruppe höheres Burnout-Risiko tragen - oder ob und in welchem Ausmaß sie sogar ein ausgeprägtes Arbeitsengagement entwickeln. Die Grundlagen-Studie bietet eine…mehr

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Produktbeschreibung
In einer sich mit zunehmender Beschleunigung drehenden Welt wird Burnout im Arbeitsleben zum immer bedrohlicheren Phänomen mit epidemischen Dimensionen. Öffentlich heiß diskutiert, von vielen panisch gefürchtet - und für Betroffene meist lebensverändernde Krankheit und gesellschaftliches Stigma zugleich. Das Buch geht der Frage nach, wie sehr Beschäftigte in Werbeagenturen ein im Vergleich zu einer unspezifischen Bevölkerungsgruppe höheres Burnout-Risiko tragen - oder ob und in welchem Ausmaß sie sogar ein ausgeprägtes Arbeitsengagement entwickeln. Die Grundlagen-Studie bietet eine Orientierung über die Arbeitssituation und potenzielle psychische Gesundheitsgefahren einer oberflächlich als "schillernd" anmutenden Berufsgruppe. Im Forschungsdesign einer quantitativen Online-Umfrage wurden der Maslach Burnout Inventory General Survey zur Messung des Burnout-Risikos gemeinsam mit der Utrecht Work Engagement Scale zur Bestimmung des Arbeitsengagements eingesetzt. Die Studie zeigt durchaus überraschende Ergebnisse: Burnout und Arbeitsengagement stehen nicht zwingend in einem diametralen Gegensatz im Kontext unterschiedlicher Tätigkeitsprofile in Werbeagenturen - beides hat Platz!
Autorenporträt
Gunther Polak, MSc ist systemischer Organisations-, Kommunikations- und Managementberater. Nach seinem Studium über 20 Jahre in Führungspositionen internationaler Werbeagenturen tätig, leitet er seit 2005 sein eigenes Beratungsunternehmen mit systemischer Haltung, Denk- und Arbeitsweise und einem besonderen Fokus auf Stress- u. Burnout-Prävention.