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  • Format: ePub

"Wenn der Andere anders wäre, hätte ich kein Problem": Wie viel Energie stecken wir in dieses Bemühen, versuchen Lösungen und scheitern. Die "äußere Welt" (Partner, Kollegen, Rahmenbedingungen) kann oft nicht direkt verändert werden, die Einstellung im Umgang damit sehr wohl, indem man Verantwortung für die persönliche Entwicklung übernimmt. WASgenau ist Ihr Problem? Wodurch wird es aufrechterhalten? Wenn Sie den "Anderen" nicht ändern können, wie gehen Sie anders damit um? WIEkönnen Sie Lösungen finden, wenn es im Arbeitsalltag stressig wird und Sie das "Außen" dafür verantwortlich machen?…mehr

  • Geräte: eReader
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 0.79MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
"Wenn der Andere anders wäre, hätte ich kein Problem": Wie viel Energie stecken wir in dieses Bemühen, versuchen Lösungen und scheitern. Die "äußere Welt" (Partner, Kollegen, Rahmenbedingungen) kann oft nicht direkt verändert werden, die Einstellung im Umgang damit sehr wohl, indem man Verantwortung für die persönliche Entwicklung übernimmt. WASgenau ist Ihr Problem? Wodurch wird es aufrechterhalten? Wenn Sie den "Anderen" nicht ändern können, wie gehen Sie anders damit um? WIEkönnen Sie Lösungen finden, wenn es im Arbeitsalltag stressig wird und Sie das "Außen" dafür verantwortlich machen? Was können Sie tun, um sich besser abzugrenzen? WERkann Verantwortung für seine persönliche Entwicklung übernehmen? Finden Sie hier Inputs und praktische Übungen zur Steigerung der Selbstkompetenz.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Autorenporträt
Gabriele Höller arbeitet seit 25 Jahren als Unternehmensberaterin, Coach und Trainerin mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung und Führungscoaching für namhafte Unternehmen. Nach dem Studium der Angewandten Ökologie wurde sie Systemische Beraterin und arbeitet seitdem sehr erfolgreich mit Menschen und Organisationen an der Weiterentwicklung von Kompetenzen. Sie zeichnet sich durch die besondere Fähigkeit aus, ihr Hintergrundwissen, eine langjährige Praxiserfahrung und Selbsthilfetechniken aus dem Coaching-Alltag anschaulich zu vermitteln.