Die 120 besten Checklisten zur Personalentwicklung (eBook, PDF) - Flato, Ehrhard; Reinbold-Scheible, Silke
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  • Format: PDF


Modernes Multimediapaket zur Förderung und Schulung der Belegschaft. Wer Personal führt, braucht täglich einen Plan. Die Profi-Toolbox liefert eine Fülle an Strategien, von denen Angestellte und Unternehmer gleichermaßen profitieren - ob es sich um den Aufbau von Nachwuchskräften handelt, die Qualifizierung »alter Hasen« oder die Neubesetzung freier Stellen. Ziele? Methoden? Erfolgskontrolle? Mit diesem Know-how-Paket kann man planen, gestalten und evaluieren. Es hilft, Visionen zu realisieren und Entscheidungen zu treffen. Mit Checklisten zum Selbstausfüllen auf CD-ROM.…mehr

  • Geräte: PC
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 0.62MB
  • FamilySharing(5)
Produktbeschreibung
Modernes Multimediapaket zur Förderung und Schulung der Belegschaft. Wer Personal führt, braucht täglich einen Plan. Die Profi-Toolbox liefert eine Fülle an Strategien, von denen Angestellte und Unternehmer gleichermaßen profitieren - ob es sich um den Aufbau von Nachwuchskräften handelt, die Qualifizierung »alter Hasen« oder die Neubesetzung freier Stellen. Ziele? Methoden? Erfolgskontrolle? Mit diesem Know-how-Paket kann man planen, gestalten und evaluieren. Es hilft, Visionen zu realisieren und Entscheidungen zu treffen. Mit Checklisten zum Selbstausfüllen auf CD-ROM.


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  • Produktdetails
  • Verlag: mi-Wirtschaftsbuch
  • Seitenzahl: 216
  • Erscheinungstermin: 20. Juni 2007
  • Deutsch
  • ISBN-13: 9783864160493
  • Artikelnr.: 37173471
Autorenporträt
Ehrhard Flato ist seit 1992 als selbstständiger Trainer und Organisationsberater tätig. Zentrale Arbeitsschwerpunkte von ihm sind die Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie die Potenzialerkennung und Führungskräfteentwicklung. Mit implus, seinem Institut für persönlichkeitsorientierte Personal- und Unternehmensberatung, berät er Unternehmen in Fragen der demografischen Entwicklung und Zukunftssicherung.

Der Betriebswirt verantwortete zuvor verschiedeneAufgaben im Personal- und Bildungswesen der Kali und Salz AG, Kassel. Dort war er zuletzt als Abteilungsleiter für das zentrale betriebliche Bildungswesen verantwortlich.

Sein gesamtes Leistungsangebot ist im Internet dargestellt.