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Soziale Organisationen erfolgreich führen
Wer im Wettbewerb überleben will, muss dienstleistungsorientiert denken und handeln.
Praxisnah zeigt dieses Handbuch, wie das Steuerungsinstrument Balanced Scorecard (BSC) für das ausgewogene ziel- und qualitätsorientierte Management in Sozialen Organisationen effektiv genutzt werden kann.
Die konstruktive und gewinnbringende Umsetzung ist einfach und überzeugend. Insbesondere für die Praxisnähe wurde die Autorin vom Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung mit dem ConSozial-Wissenschaftspreis ausgezeichnet.
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Produktbeschreibung
Soziale Organisationen erfolgreich führen

Wer im Wettbewerb überleben will, muss dienstleistungsorientiert denken und handeln.

Praxisnah zeigt dieses Handbuch, wie das Steuerungsinstrument Balanced Scorecard (BSC) für das ausgewogene ziel- und qualitätsorientierte Management in Sozialen Organisationen effektiv genutzt werden kann.

Die konstruktive und gewinnbringende Umsetzung ist einfach und überzeugend. Insbesondere für die Praxisnähe wurde die Autorin vom Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung mit dem ConSozial-Wissenschaftspreis ausgezeichnet.
  • Produktdetails
  • Verlag: Walhalla Fachverlag
  • Artikelnr. des Verlages: 7519
  • 3. Aufl.
  • Seitenzahl: 184
  • Erscheinungstermin: 24. Mai 2013
  • Deutsch
  • Abmessung: 211mm x 134mm x 20mm
  • Gewicht: 276g
  • ISBN-13: 9783802975196
  • ISBN-10: 3802975197
  • Artikelnr.: 37232726
Autorenporträt
Bettina Stoll, Dipl. Päd. (Univ.), Dipl.-Sozialpäd. (FH), mehrfach ausgezeichnet, beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Theorie und Praxis der Balanced Scorecard, insbesondere mit Anwendungsmöglichkeiten für Non-Profit-Organisationen und der Integration sozialer Komponenten in Wirtschaftsunternehmen. Fachautorin, unter anderem zur Betrieblichen Sozialarbeit (BSA) und zur Corporate Social Responsibility; seit 2008 Geschäftsführerin der Regensburg International School GmbH.
Rezensionen
"Die Autorin zeigt, wie das Prinzip der Balanced Scorecard für das ausgewogene ziel- und qualitätsorientierte Management am Beispiel der betrieblichen Sozialarbeit effektiv genutzt werden kann. Balanced Scorecard ist besonders für soziale Organisationen geeignet, da hier nicht nur die finanziellen Ergebnisse bei der Besteuerung eine Rolle spielen." Soziale Arbeit "Die Autorin legt in praxisnaher Betrachtung dar, weshalb die Balanced Scorecard für soziale Organisationen, in Verbindung mit Kennzahlen und Zielvorgaben, ein spezifisches Analyse- und Steuerungsinstrument zur Vermeidung von Managementdefiziten und als Grundlage für ein geplantes und systematisches Sozialmanagement einzusetzen ist." ZfF - Zeitschrift für das Fürsorgewesen "Bettina Stolls Buch stellt eine anschauliche, wissenschaftliche und gleichzeitig praxisnahe Arbeit dar." Prof. Dr. Georg Kortendieck, Socialnet