Malte Krill

Mitarbeiterbindung im Einflussfeld gesellschaftlicher Modernisierung in Mittel- und Osteuropa

Eine Analyse am Beispiel der Automobilzulieferindustrie in Rumänien

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

Beim Aufbau von Standorten in internationalen Wachstumsregionen hat sich immer wieder eine Herausforderung für Unternehmen als zentral herausgestellt: die Bindung trainierter und motivierter Mitarbeiter bei gleichzeitiger Wahrung von Kostenprämissen und Lohngerechtigkeit. Um diesem Dilemma zu entgehen, entwickelt der Autor ein umfassendes Erklärungs- und Gestaltungsmodell zur Mitarbeiterbindung als Erfolgsfaktor beim Standortaufbau. Dabei werden neben den interkulturellen Anforderungen auch die Bedürfnisse gesellschaftlicher Modernisierung integriert sowie Kostenauswirkungen beleuchtet. Konkrete Gestaltungsempfehlungen - unter anderem basierend auf einer Befragung von Firmen in Rumänien - ermöglichen es Unternehmen, sich sowohl strategische als auch operative Wettbewerbsvorteile in dynamischen Wachstumsmärkten zu sichern.

Produktdetails

• Personalmanagement und Organisation 3
• Verlag: Peter Lang
• Artikelnr. des Verlages: 264964
• Seitenzahl: 342
• Erscheinungstermin: 23. Januar 2014
• Deutsch
• Abmessung: 216mm x 153mm x 22mm
• Gewicht: 540g
• ISBN-13: 9783631649640
• ISBN-10: 3631649649
• Artikelnr.: 40357211

Autorenporträt

Malte Krill studierte Wirtschaftsingenieurwesen und startete seine berufliche Laufbahn bei einem führenden internationalen Automobilzulieferkonzern. Der promovierte Autor beschäftigt sich derzeit mit dem Aufbau und der Optimierung internationaler Unternehmensstandorte in Mittel- und Osteuropa sowie weiteren globalen Wachstumsregionen.

Inhaltsangabe

Inhalt: Mitarbeiterbindung - Politische und wirtschaftliche Entwicklung in Mittel- und Osteuropa - Standortaufbau und -verlagerungen - Erfolgsfaktoren - Gesellschaftliche Modernisierung - Kultur und Wertewandel - Fachkräftemangel - Demografischer Wandel - Unternehmensbefragung - Heterogenität zwischen Strategien und Instrumenten - Autonomie im Kontext von Stereotypen - Gestaltungsempfehlungen.