Hailka Proske, Eva Reiff

Zielvereinbarungen und Jahresgespräche

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Jahresgespräche und Zielvereinbarungen sind in vielen Unternehmen fester Bestandteil der Personalführung. Hier erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie dabei vorgehen und konstruktiv kommunizieren können.

Inhalte:
Umfassende Anleitung für Zielvereinbarungs- und BeurteilungsgesprächeGespräche richtig vorbereiten und kompetent führenMit effizienten Gesprächstechniken, speziell bei schwierigen MitarbeiternWie man Gespräche zur Personalentwicklung einsetzt und die Zielerreichung wirksam kontrolliert

Produktdetails

• TaschenGuide
• Verlag: Haufe / Haufe-Lexware
• Artikelnr. des Verlages: 00982-0003
• 3. Aufl.
• Seitenzahl: 124
• Erscheinungstermin: 22. Juni 2016
• Deutsch
• Abmessung: 165mm x 106mm x 12mm
• Gewicht: 98g
• ISBN-13: 9783648091920
• ISBN-10: 3648091921
• Artikelnr.: 45220039

Autorenporträt

Hailka Proske Hailka Proske ist Management-Beraterin mit Schwerpunkt Kommunikation. Eva Reiff Eva Reiff ist Management-Beraterin mit Schwerpunkt Kommunikation.

Inhaltsangabe

Wozu Sie Jahresgespräche führen und Ziele vereinbaren Was sind Jahres- und
Zielvereinbarungsgespräche? Sinn und Zweck dieser Gespräche Was die Wirkung
der Gespräche beeinflusst
Ihr Handwerkszeug Wie Sie Ziele formulieren Wie Sie Mitarbeiter beurteilen
Gesprächstechniken: Wie Sie verständlich kommunizieren
So bereiten Sie sich vor
* Schlüssel zum Erfolg: gründlich vorbereiten
* Was Sie vorab organisieren
* Die Zielvereinbarung vorbereiten
* Die Mitarbeiterbeurteilung vorbereiten
* Die Themen Entwicklung und Zusammenarbeit vorbereiten
* Wie Sie sich auf das Gespräch einstimmen
So führen Sie ein Jahresgespräch durch
* Leitfaden für den Ablauf
* Schritt 1: Einstieg
* Schritt 2: Rückblick auf die Zielerreichung
* Schritt 3: Ziele für das kommende Jahr vereinbaren
* Schritt 4: Beurteilung durchsprechen
* Schritt 5: Entwicklungsbedarf und Potenzial klären
* Schritt 6: Feedback über die Zusammenarbeit
* Schritt 7: Vereinbarungen schriftlich festhalten
* Schritt 8: Das Gespräch abschließen
* Schritt 9: Das Gespräch nachbereiten
* So meistern Sie schwierige Gesprächssituationen
Wirksam kontrollieren und motivieren
* Ziele und Aufgaben
* Selbstkontrolle versus Fremdkontrolle
* Kontrollgespräche führen
* Effektives Feedback geben
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis