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Social Media ist der aktuell wichtigste Trend im Personalmarketing. In Sozialen Netzwerken führen Personalmanager und Recruiter mit den relevanten Zielgruppen einen Dialog auf Augenhöhe und treten unmittelbar in Kontakt mit potenziellen Kandidaten.
Social-Media-Routiniers bietet dieses Buch eine solide Arbeitsgrundlage mit wertvollen Hinweisen und Anregungen. Einsteigern dient es als Leitfaden.
Die Autoren zeigen anhand zahlreicher Praxisbeispiele, worauf es bei der professionellen Nutzung von Social Media im Personalmarketing ankommt und wie man die notwendigen Tools implementiert. Sie
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Produktbeschreibung
Social Media ist der aktuell wichtigste Trend im Personalmarketing. In Sozialen Netzwerken führen Personalmanager und Recruiter mit den relevanten Zielgruppen einen Dialog auf Augenhöhe und treten unmittelbar in Kontakt mit potenziellen Kandidaten.

Social-Media-Routiniers bietet dieses Buch eine solide Arbeitsgrundlage mit wertvollen Hinweisen und Anregungen. Einsteigern dient es als Leitfaden.

Die Autoren zeigen anhand zahlreicher Praxisbeispiele, worauf es bei der professionellen Nutzung von Social Media im Personalmarketing ankommt und wie man die notwendigen Tools implementiert. Sie erläutern Kommunikationsstrategien und Gestaltungsmöglichkeiten und geben spannende Einblicke in die Social-Media-Aktivitäten von Vorreiter-Unternehmen.
  • Produktdetails
  • Personalwirtschaft Buch
  • Verlag: Luchterhand (Hermann
  • Seitenzahl: 192
  • 2011
  • Ausstattung/Bilder: 2011. 187 S. m. 63 Abb.
  • Deutsch
  • Abmessung: 243mm x 163mm x 13mm
  • Gewicht: 320g
  • ISBN-13: 9783472078739
  • ISBN-10: 3472078731
  • Best.Nr.: 30670385
Inhaltsangabe
Aus dem Inhalt:
- Grundlagen
- Methoden und Instrumente
- Social Media Recruiting
- Social Media Guideline
- Glossar