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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Politik - Politische Systeme - Politisches System Deutschlands, Note: 1,7, Freie Universität Berlin (Otto-Suhr-Institut), Sprache: Deutsch, Abstract: „Gewerkschaften erleben Renaissance“, „Zwischen Mitgliedererosion und Ansehensverlust: Die deutschen Gewerkschaften im Umbruch“ und „Die Entmachtung der Gewerkschaften“ – Beispiele für Überschriften von Bestandsaufnahmen und Zukunftsvisionen, mit denen sich deutsche Gewerkschaften momentan konfrontiert sehen. Die so beschriebenen Entwicklungen lassen sich aus verschiedenen Blickwinkeln und unter den…mehr

Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Politik - Politische Systeme - Politisches System Deutschlands, Note: 1,7, Freie Universität Berlin (Otto-Suhr-Institut), Sprache: Deutsch, Abstract: „Gewerkschaften erleben Renaissance“, „Zwischen Mitgliedererosion und Ansehensverlust: Die deutschen Gewerkschaften im Umbruch“ und „Die Entmachtung der Gewerkschaften“ – Beispiele für Überschriften von Bestandsaufnahmen und Zukunftsvisionen, mit denen sich deutsche Gewerkschaften momentan konfrontiert sehen. Die so beschriebenen Entwicklungen lassen sich aus verschiedenen Blickwinkeln und unter den unterschiedlichsten Aspekten betrachten. Gemäß dieser Annahme wird die aktuelle Lage der Gewerkschaften, nach einem kurzen Blick auf ihre Entstehung, unter folgenden Aspekten untersucht: Da die Maxime Anzahl der Mitglieder = Größe der (Verhandlungs-)Macht sowohl für die Gewerkschaften als auch für die Öffentlichkeit den ersten, oft sogar DEN entscheidenden Faktor darstellt wird als erstes eine Analyse der Mitgliederzahlen und ihrer Struktur durchgeführt. Hinzu kommt eine Betrachtung etwaiger Entwicklungen innerhalb der Gewerkschaften bzw. der Gewerkschaftslandschaft. Der zweite Faktor und Untersuchungsgegenstand ist die Stellung der Gewerkschaften in Politik und Wirtschaft. Untersucht wird das Umfeld, die Arena in der die Gewerkschaften bzw. ihre Funktionäre agieren müssen. Sie sind abhängig von den dort vorgefunden Bedingungen und werden von etwaigen Veränderungen in ihrem Handeln und dem daraus resultierenden Erfolg beeinflusst. Den dritten, in der Arbeit betrachteten Faktor stellt die Gesellschaft, als beeinflussende Größe der materiellen Grundlage von Gewerkschaften, also den potentiellen, zu rekrutierenden Mitgliedern dar. Ändern sich die gesellschaftlichen Einstellungen sowie die Struktur der Gesellschaft, so dürfte auch dies einen entscheidenden Einfluss auf die Entwicklungspotentiale von Gewerkschaften haben. Abschließend soll eine Gegenüberstellung und Zusammenfassung der Ergebnisse dazu beitragen, die recht unterschiedlich beurteilte Lage der deutschen Gewerkschaften in ein klareres Licht zu rücken und eventuell daraus zu ziehende Schlüsse zur einen oder anderen Problemlösung und/oder Zukunftsperspektive verdichten.