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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Hochschule Aschaffenburg (Fachbereich Wirtschaft und Recht), Veranstaltung: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, 28 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit stellt dar, welche Möglichkeiten sich Arbeitgebern bieten, wenn sie Arbeitsbedingungen wie Lohnhöhe oder Arbeitszeit "verschlechtern" wollen. Optionen wie Outsourcing, Ausstieg aus dem Tarifvertrag, Branchenwechsel, Betriebsvereinbarungen, Haustarifverträge werden ausführlich erläutert und auf eventuelle Probleme wird hingewiesen.…mehr

Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Hochschule Aschaffenburg (Fachbereich Wirtschaft und Recht), Veranstaltung: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, 28 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit stellt dar, welche Möglichkeiten sich Arbeitgebern bieten, wenn sie Arbeitsbedingungen wie Lohnhöhe oder Arbeitszeit "verschlechtern" wollen. Optionen wie Outsourcing, Ausstieg aus dem Tarifvertrag, Branchenwechsel, Betriebsvereinbarungen, Haustarifverträge werden ausführlich erläutert und auf eventuelle Probleme wird hingewiesen.
  • Produktdetails
  • Verlag: GRIN Verlag
  • Seitenzahl: 44
  • Erscheinungstermin: 18. Juli 2005
  • Deutsch
  • ISBN-13: 9783638398916
  • Artikelnr.: 37632978