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Siegmar Saul stellt bewährte Gesprächsphasenkonzepte für die wichtigsten Gesprächssituationen mit Mitarbeitern dar. Er bietet 13 konkrete Gesprächsphasenkonzepte und gibt Ihnen bewährte Techniken und Empfehlungen auf dem aktuellen Stand der Führungsforschung zur Hand. Diese Konzepte erleichtern Ihnen die Vorbereitung und die Durchführung der Gespräche und vermitteln Ihnen Sicherheit. Auch die betroffenen Mitarbeiter können sich anhand dieses Buches sehr gut vorbereiten.Das Buch ist schlüssig aufbereitet und gut nachvollziehbar gegliedert, so dass Sie sich relevante Materialien zur…mehr

Produktbeschreibung
Siegmar Saul stellt bewährte Gesprächsphasenkonzepte für die wichtigsten Gesprächssituationen mit Mitarbeitern dar. Er bietet 13 konkrete Gesprächsphasenkonzepte und gibt Ihnen bewährte Techniken und Empfehlungen auf dem aktuellen Stand der Führungsforschung zur Hand. Diese Konzepte erleichtern Ihnen die Vorbereitung und die Durchführung der Gespräche und vermitteln Ihnen Sicherheit. Auch die betroffenen Mitarbeiter können sich anhand dieses Buches sehr gut vorbereiten.Das Buch ist schlüssig aufbereitet und gut nachvollziehbar gegliedert, so dass Sie sich relevante Materialien zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen herausziehen können. Die zahlreichen grafischen Darstellungen erleichtern den Überblick. Die Nutzer können es in einem Zug durchlesen oder als Nachschlagewerk benutzen. Auch Trainer können es in ihren Trainings einsetzen.
  • Produktdetails
  • Beltz Weiterbildung, Training
  • Verlag: Beltz
  • Artikelnr. des Verlages: 36503, 36503.
  • Seitenzahl: 252
  • Erscheinungstermin: 16. April 2012
  • Deutsch
  • Abmessung: 228mm x 212mm x 22mm
  • Gewicht: 744g
  • ISBN-13: 9783407365033
  • ISBN-10: 3407365039
  • Artikelnr.: 34554817
Autorenporträt
Saul, Siegmar
Siegmar Saul arbeitet seit über 35 Jahren als Kommunikationstrainer. Er war Mitarbeiter der Akademie für Führungskräfte der Deutschen Bundespost und der Telekom. Heute gibt er Seminare an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie in Düsseldorf.
Rezensionen
»Das zentrale Anliegen des Buchs ist ein wertschätzendes Miteinander in der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. (...) Mitarbeitern kann das vorliegende Buch helfen, in Gesprächen mit ihren Vorgesetzten richtig zu reagieren und zu mehr Sicherheit zu gelangen. Das Buch besticht durch eine klare Gliederung und eine gute Mischung aus aktueller Gesprächs-und Führungstheorie und gibt Tipps für die tägliche Praxis.« Glaube + Erziehung »Das Buch ist schlüssig aufbereitet und gut nachvollziehbar gegliedert, so dass Sie sich relevante Materialien zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen herausziehen können.« managerSeminare »[In diesem Buch] finden Führungskräfte einen für viele Fragen heranzuziehenden Ratgeber für ihre Mitarbeiterkommunikation.« socialnet »Empfehlenswertes Buch für Führungskräfte mit Personalverantwortung.« mwonline.de »Saul präsentiert 13 konkrete Gesprächsphasenkonzepte für die wichtigsten Gesprächssituationen mit Mitarbeitern. Auch diese können sich mit dem Buch auf Termine mit dem Chef vorbereiten und so zu mehr Sicherheit gelangen.« GUT zu FUSS