Paula R. Lawrence, Nitin Nohria

Driven

How Human Nature Shapes Our Choices

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

"Driven" ist ein ganz erstaunliches und provozierendes Buch. Zwei Professoren der Harvard Business School fassen hier die Gedanken der letzten 200 Jahre sowie die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse zusammen, um eine ganz neue Theorie über das Wesen des Menschen aufzustellen. Sie veranlassen den Leser, vier voneinander getrennte und verschiedenen emotionale Triebe zu untersuchen, die sein Verhalten lenken und seine Entscheidungen beeinflussen - nämlich den Erwerbstrieb, den Bindungstrieb, den Lerntrieb und den Schutztrieb. Dabei konzentrieren die Professoren ihre Studien auf den wohl faszinierendsten Schauplatz menschlichen Verhaltens - den Arbeitsplatz. Durch die Kombination von Bio- und Sozialwissenschaften wird viel Aufschlussreiches und Interessantes über das menschliche Verhalten zu Tage gefördert. So, wie der technologische Fortschritt wesentlich für das 20 Jahrhundert war, so werden - nach Meinung der Autoren - die Fortschritte der Biowissenschaften maßgeblich für das
21. Jahrhundert sein.

Produktdetails

• J-B Warren Bennis Series
• Verlag: Wiley & Sons
• 1. Auflage
• Seitenzahl: 352
• Erscheinungstermin: 23. September 2002
• Englisch
• Abmessung: 229mm x 152mm x 21mm
• Gewicht: 572g
• ISBN-13: 9780787963859
• ISBN-10: 0787963852
• Artikelnr.: 21044107

Autorenporträt

Paul R. Lawrence is the Wallace Brett Donham Professor of Organizational Behavior Emeritus at Harvard Business School. His research, published in twenty-four books and numerous articles, has centered on the human aspects of management, organizational change, and organization design. Nitin Nohria is Richard P. Chapman Professor of Business Administration and chairman of the Organizational Behavior Unit at the Harvard Business School. He is the author of more than seventy-five professional articles and the coauthor or editor of seven books, including the award-winning The Differentiated Network.

Inhaltsangabe

Editor's Note, Warren Bennis. Foreword, Edward O. Wilson. The Authors.
Preface. PART ONE: BRIDGING GAPS; SETTING THE STAGE FOR UNDERSTANDING HUMAN
NATURE. 1. Toward a Unified Understanding of Human Nature. 2. How the
Modern Human Mind Evolved. 3. Innate Drives and Skills. PART TWO: THE FOUR
DRIVES BEHIND HUMAN CHOICES. 4. The Drive to Acquire (D1). 5. The Drive to
Bond (D2). 6. The Drive to Learn (D3). 7. The Drive to Defend (D4). PART
THREE: THE DRIVES IN ACTION; HOW HUMAN NATURE WORKS IN CONTEXT. 8. Culture,
Skills, Emotions: Other Pieces of the Puzzle. 9. Origins of the Social
Contract. 10. Why So Much Diversity? PART FOUR: HUMAN NATURE AND SOCIETY.
11. Human Nature in Organizational Life. 12. The Road Forward. Afterword:
Future Research Proposals. Notes. Bibliography. Index.

Rezensionen

"...an interesting book which explores and integrates findings from several disciplines and which contributes further to the field of evolutionary psychology in a readable manner..." (The Occupational Psychologist, April 2002)