Kündigungsschutz im Arbeitsrecht von A - Z - Schulz, Georg-Rüdiger; Jarvers, Stephan; Gerauer, Alfred
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Das Buch behandelt auf der Grundlage aktueller Rechtsprechung alle wesentlichen Fragen des Kündigungs(-schutz)rechts. U.a. finden Sie Antwort auf folgende Fragen: - Wann und wie kann ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden? - Was sind betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigungsgründe? - In welcher Weise muss der Betriebsrat beteiligt werden? - Wann besteht trotz Kündigung ein Weiterbeschäftigungsanspruch? - Wie verläuft ein Kündigungsschutzprozess? - In welchen Fällen und wie lange können Arbeitsverhältnisse befristet werden? - Wie muss ein Aufhebungsvertrag aussehen? - Wann ist mit…mehr

Produktbeschreibung
Das Buch behandelt auf der Grundlage aktueller Rechtsprechung alle wesentlichen Fragen des Kündigungs(-schutz)rechts. U.a. finden Sie Antwort auf folgende Fragen:
- Wann und wie kann ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden?
- Was sind betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigungsgründe?
- In welcher Weise muss der Betriebsrat beteiligt werden?
- Wann besteht trotz Kündigung ein Weiterbeschäftigungsanspruch?
- Wie verläuft ein Kündigungsschutzprozess?
- In welchen Fällen und wie lange können Arbeitsverhältnisse befristet werden?
- Wie muss ein Aufhebungsvertrag aussehen?
- Wann ist mit einer Abfindung zu rechnen?
- Welche sozialversicherungsrechtlichen Folgen sind zu beachten?
Zur 5. Auflage:
Die Neuauflage bringt das Werk auf den neuesten Stand. Umfassend berücksichtigt ist die im Arbeitsrecht so wichtige Rechtsprechung. Aktuelle (insbesondere höchstrichterliche) Entscheidungen in sämtlichen Bereichen der arbeitsrechtlichen Kündigung wurden eingearbeitet.
  • Produktdetails
  • dtv Taschenbücher Bd.50766
  • Verlag: Dtv; Beck Juristischer Verlag
  • Artikelnr. des Verlages: 66646
  • 5., überarb. Aufl.
  • Erscheinungstermin: Juni 2016
  • Deutsch
  • Abmessung: 190mm x 123mm x 22mm
  • Gewicht: 396g
  • ISBN-13: 9783423507660
  • ISBN-10: 3423507667
  • Artikelnr.: 40803192
Autorenporträt
Der Autor, Georg-R. Schulz, ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in München.