Manfred Arnold, Edith Gräfl

Teilzeit- und Befristungsgesetz

Der aktuelle Praxiskommentar zum TzBfG inkl. Sondervorschriften

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Teilzeitarbeitsverhältnisse und befristete Arbeitsverträge spielen in der täglichen Personalarbeit eine immer größere Rolle. Wer teure Fehler bei der Vertragsgestaltung ausschließen will, ist mit diesem verlässlichen Praxiskommentar bestens beraten.

Jeder Gesetzestext wird Schritt für Schritt ausführlich und verständlich erläutert. Dank zahlreicher Beispiele, Gestaltungshinweise und Musterformulierungen dient der Kommentar als zuverlässige Basis für den sicheren Umgang mit dem TzBfG und den Sondervorschriften aus dem BEEG, TVöD und WissZeitVG.

Die Inhalte und Ihre Vorteile:
Aktuelle Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsrecht
Umfassende Darstellung der aktuellen Rechtsprechung zu den Themen Teilzeit und Befristung.Alle wichtigen Rechtsgrundlagen rund um die Themen Teilzeit und Befristung
Kommentiert werden neben den Regelungen des TzBfG auch weitere relevante Vorschriften aus dem BEEG, dem TVöD und das WissZeitVG.Sicherheit bei der Beurteilung von rechtlichen Fragen
Das erfahrene und renommierte Autorenteam erläutert die Regelungen zum Teilzeit- und Befristungsrecht detailliert, verständlich und praxisgerecht.Erleichterte und zeitsparende Umsetzung in die Praxis
Dank vieler Hinweise und Praxis-Beispiele erleichtern Sie sich die Umsetzung in die Praxis und sparen auch bei Spezialfragen wertvolle Zeit.

Neu in der 5. Auflage:
Höchstrichterliche Rechtsprechung des BAG und des EuGH ebenso wie richtungweisende Entscheidungen der Instanzgerichte, z.B. zum Vorbeschäftigungsverbot bei der Befristung ohne Sachgrund.Gesetzlichen Neuregelungen zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts, insbesondere zur Brückenteilzeit und zur Abrufarbeit.Im Hinblick auf die besondere Bedeutung der Teilzeitarbeit während der Elternzeit und der befristete Elternzeitvertretung für die Praxis werden § 15 (Auszug) und § 21 BEEG nunmehr eigenständig kommentiert.Mit dem gedruckten Kommentar erhalten Sie einen Link zum Kommentar als ePDF.

Bestens geeignet für:
Personalverantwortliche in UnternehmenRechtsanwälte und ArbeitsrichterBetriebsräte, Gewerkschaften und ArbeitgeberverbändeBehörden und HochschulenBibliotheken und Gerichte

Produktdetails

• Haufe Recht Kommentar
• Verlag: Haufe / Haufe-Lexware
• Artikelnr. des Verlages: 04211-0005
• 5. Aufl.
• Seitenzahl: 846
• Erscheinungstermin: 25. Januar 2021
• Deutsch
• Abmessung: 216mm x 154mm x 50mm
• Gewicht: 1020g
• ISBN-13: 9783648099414
• ISBN-10: 3648099418
• Artikelnr.: 58312289

Autorenporträt

Vorsitzender Richter am LAG Baden-Württemberg

Inhaltsangabe

Teil 1: Gesetzestext Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Teil 2: Kommentierung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz
Allgemeine Vorschriften § 1 Zielsetzung § 2 Begriff des
teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers § 3 Begriff des befristet beschäftigten
Arbeitnehmers § 4 Verbot der Diskriminierung § 5 Benachteiligungsverbot
Zweiter Abschnitt: Teilzeitarbeit
§ 6 Förderung von Teilzeitarbeit § 7 Ausschreibung; Informaion über neue
Arbeitsplätze § 8 Verringerung der Arbeitszeit § 9 Verlängerung der
Arbeitszeit § 10 Aus- und Weiterbildung § 11 Kündigungsverbot § 12 Arbeit
auf Abruf § 13 Arbeitsplatzteilung
Dritter Abschnitt: Befristete Arbeitsverträge § 14 Zulässigkeit der
Befristung § 15 Ende des befristeten Arbeitsvertrages § 16 Folgen
unwirksamer Befristung § 17 Anrufung des Arbeitsgerichts. § 18 Information
über befristete Arbeitsplätze § 19 Aus- und Weiterbildung § 20 Information
der Arbeitnehmervertretung § 21 Auflösend bedingte Arbeitsverträge
Vierter Abschnitt: Gemeinsame Vorschriften § 22 Abweichende Vereinbarungen
§ 23 Besondere gesetzliche Regelungen
Teil 3: Kommentierung sonstiger Vorschriften § 11 TVöD
Teilzeitbeschäftigung § 30 TVöD Befristete Arbeitsverträge § 1 WissZeitVG
Befristung von Arbeitsverträgen § 2 WissZeitVG Befristungsdauer; Befristung
wegen Drittmittelfinanzierung § 3 WissZeitVG Privatdienstvertrag § 4
WissZeitVG Wissenschaftliches Personal an staatlich anerkannten Hochschulen
§ 5 WissZeitVG Wissenschaftliches Personal an Forschungseinrichtungen § 6
WissZeitVG Rechtsgrundlage für bereits abgeschlossene Verträge;
Übergangsregelung