Andere Kunden interessierten sich auch für
![Mobilitätsanforderungen an Dual Career Couples]( "Mobilitätsanforderungen an Dual Career Couples")
Mobilitätsanforderungen an Dual Career Couples17,95 €![Unternehmenskultur. Schillerndes Phänomen oder harte Variable?]( "Unternehmenskultur. Schillerndes Phänomen oder harte Variable?")
Unternehmenskultur. Schillerndes Phänomen oder harte Variable?47,95 €![Der Zusammenhang von Arbeitszufriedenheit und organisationalem-, berufs- und statusbezogenem Commitment]( "Der Zusammenhang von Arbeitszufriedenheit und organisationalem-, berufs- und statusbezogenem Commitment")
Der Zusammenhang von Arbeitszufriedenheit und organisationalem-, berufs- und statusbezogenem Commitment47,95 €![Einfluss von Unternehmenskultur, im Besonderen Führung, auf die Leistungsfähigkeit von Gruppen]( "Einfluss von Unternehmenskultur, im Besonderen Führung, auf die Leistungsfähigkeit von Gruppen")
Einfluss von Unternehmenskultur, im Besonderen Führung, auf die Leistungsfähigkeit von Gruppen42,95 €![Berufliche Karrierewege nach dem Psychologiestudium]( "Berufliche Karrierewege nach dem Psychologiestudium")
Berufliche Karrierewege nach dem Psychologiestudium14,99 €![Macht die Diagnose einer psychischen Erkrankung krank? - Auswirkungen der Diagnose: Selbstbild, Fremdwahrnehmung sowie private und berufliche Konsequenzen]( "Macht die Diagnose einer psychischen Erkrankung krank? - Auswirkungen der Diagnose: Selbstbild, Fremdwahrnehmung sowie private und berufliche Konsequenzen")
Macht die Diagnose einer psychischen Erkrankung krank? - Auswirkungen der Diagnose: Selbstbild, Fremdwahrnehmung sowie private und berufliche Konsequenzen34,99 €![Mitarbeitermotivation. Die Bedürfnispyramide nach Abraham H. Maslow]( "Mitarbeitermotivation. Die Bedürfnispyramide nach Abraham H. Maslow")
Mitarbeitermotivation. Die Bedürfnispyramide nach Abraham H. Maslow15,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,3, Bergische Universität Wuppertal (-), Veranstaltung: Berufliche Kompetenzentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Schlagwort Unternehmenskultur ist zu einem diffusen Sammelbegriff für den Führungsstil, das Erscheinungsbild des Unternehmens nach außen und das Selbstverständnis der Mitarbeiter eines Unternehmens geworden. Obwohl meistens ein ungenaues Bild davon vorherrscht, was genau eine Unternehmenskultur ist, gilt sie gemeinhin für den unternehmerischen Erfolg als wichtig. Unternehmenskultur umfasst sowohl eine weite Spanne des Verhaltens, als auch Methoden der Produktion, das technische Wissen, die Einstellungen, die Disziplin, Stil der Führung, sowie kaum bewusste Konventionen und Tabus... etc. In der vorliegenden Arbeit soll daher eine differenzierte Darstellung des Begriffs "Unternehmenskultur" erfolgen, die verschiedene Facetten und Bestandteile umfasst.