Andere Kunden interessierten sich auch für
![Theoretische benaderingen van het managementparadigma van de onderneming; Pragmatische managementstructuren]( "Theoretische benaderingen van het managementparadigma van de onderneming; Pragmatische managementstructuren")
Theoretische benaderingen van het managementparadigma van de onderneming; Pragmatische managementstructuren18,99 €![Milieuverkenning en mechanismen voor informatie-uitwisseling in het MKB]( "Milieuverkenning en mechanismen voor informatie-uitwisseling in het MKB")
Milieuverkenning en mechanismen voor informatie-uitwisseling in het MKB33,99 €![Deelname van de Gemeenschap aan het visserijbeheer in Tanzania]( "Deelname van de Gemeenschap aan het visserijbeheer in Tanzania")
Deelname van de Gemeenschap aan het visserijbeheer in Tanzania18,99 €![Lesgids voor het uitvoeren van een haalbaarheidsstudie van een zakelijk project]( "Lesgids voor het uitvoeren van een haalbaarheidsstudie van een zakelijk project")
Lesgids voor het uitvoeren van een haalbaarheidsstudie van een zakelijk project31,99 €![Belangrijke indicatoren voor het personeelsbeleid]( "Belangrijke indicatoren voor het personeelsbeleid")
Belangrijke indicatoren voor het personeelsbeleid36,99 €![De legitimiteit van de manager in het openbaar bestuur in Marokko]( "De legitimiteit van de manager in het openbaar bestuur in Marokko")
De legitimiteit van de manager in het openbaar bestuur in Marokko27,99 €![HET BANKIEREN VAN DE ONGEDEKTE]( "HET BANKIEREN VAN DE ONGEDEKTE")
HET BANKIEREN VAN DE ONGEDEKTE41,99 €
Gangbare percepties van managementpraktijken in de hotelindustrie zijn onder meer werkintensivering, hoog personeelsverloop, gebrek aan opleiding en slechte carrièrevooruitzichten, en geactualiseerde arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden. Rol en management van Human Resource in de Hotel Industrie is essentieel met een specifieke interesse in de horeca, en ook voor onderzoekers met een bredere interesse in de aard en impact van HRM. Dit boek geeft inzicht in de kwesties op het gebied van human resources management die van belang zijn voor HRM-managers die werkzaam zijn in de hotelindustrie, met name in Kashmir.