Organisationales Lernen und Wissensmanagement - Reichelt, Andreas
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Lernen und Wissen sind grundlegende Elemente fur den Bestand und die Weiterentwicklung einer Kultur. Fur die richtige Nutzung des Wissens gibt es einige Voraussetzungen sowie vielfältige Methoden und Theorien. Den Rahmen meiner Arbeit bildet dabei das Management des Wissens und dessen Verbindung zu sozialen Organisationen. Zunächst einleitend wird das Lernen, dessen Prozesse und Theorien sowie die Lernmöglichkeiten dargelegt. Darauf aufbauend wird anschließend das Wissensmanagement als effizientes Instrument von Wissenstransfer und -transformation in Organisationen beschrieben. Abschließend…mehr

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Produktbeschreibung
Lernen und Wissen sind grundlegende Elemente fur den Bestand und die Weiterentwicklung einer Kultur. Fur die richtige Nutzung des Wissens gibt es einige Voraussetzungen sowie vielfältige Methoden und Theorien. Den Rahmen meiner Arbeit bildet dabei das Management des Wissens und dessen Verbindung zu sozialen Organisationen. Zunächst einleitend wird das Lernen, dessen Prozesse und Theorien sowie die Lernmöglichkeiten dargelegt. Darauf aufbauend wird anschließend das Wissensmanagement als effizientes Instrument von Wissenstransfer und -transformation in Organisationen beschrieben. Abschließend thematisiert das letzte Kapitel das Wissen in sozialen Organisationen, beschreibt die Organisationsformen und stellt Voraussetzungen für eine erfolgreiche Implementierung von Wissensmanagement in sozialen Einrichtungen vor, die auf unterschiedlichen Kernprozessen basieren.
Autorenporträt
Andreas Reichelt, 1984 geboren, absolviert 2013 sein Studium im Bereich Sozialwesen und widmet sich in seiner Abschlussarbeit den psychologischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten des Lernens von Mensch und Organisation und schafft eine Verbindung zu sozialarbeiterischen Einrichtungen.