Basiswissen für Führungskräfte
Recht und Finanzen - Organisation, Strategie, Personal - Marketing und Selbstmanagement
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Dieses Standardwerk richtet sich an Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie an Leiter kleiner und mittlerer Unternehmen. Leicht verständlich werden - zum Einlesen oder Nachschlagen - Organisationsfragen und unternehmerische Strategien dargestellt, betriebswirtschaftliches Grundwissen zu Rechnungswesen, Finanzierung und Planung, außerdem Marketing und Werbung, Projektmanagement und Prozesswissen, Planung und Organisation von Profitcenters, Arbeitsrecht, Personalführung und -beschaffung sowie Führungsmethoden und Arbeitstechniken.Auch für die 5. Auflage wurde das Buch gründlich ak...
Dieses Standardwerk richtet sich an Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie an Leiter kleiner und mittlerer Unternehmen. Leicht verständlich werden - zum Einlesen oder Nachschlagen - Organisationsfragen und unternehmerische Strategien dargestellt, betriebswirtschaftliches Grundwissen zu Rechnungswesen, Finanzierung und Planung, außerdem Marketing und Werbung, Projektmanagement und Prozesswissen, Planung und Organisation von Profitcenters, Arbeitsrecht, Personalführung und -beschaffung sowie Führungsmethoden und Arbeitstechniken.
Auch für die 5. Auflage wurde das Buch gründlich aktualisiert, erweitert und die Abschnitte zu Arbeitsrecht wurden dem aktuellen Stand der Gesetzgebung angepasst. Neue Stichworte sind zum Beispiel Leadership Excellence, Facility Management, Content Management, Enterprise Resource Planning, Six Sigma, Empathie, Veränderung der Altersstruktur, Ergonomie am Arbeitsplatz, Vorsorgeuntersuchungen, Compliance, Empfindlichkeitsanalyse, Unternehmensrevision, Personal Identity, Blogging und Podcasting.
Rezension:
Aus Rezensionen zu früheren Auflagen:
"Börneckes Buch besticht durch Themenauswahl, aber auch durch Gliederung, Sprache und Begriffsdefinition."
"Ein Buch, das alle jungen Firmenlenker und Führungskräfte lesen und im Bücherregal haben sollten."
"hält auch für Einsteiger in die Arbeitswelt viel Wissenswertes über ein Unternehmen bereit."
"In jedem Fall einen Kauf wert. Für angehende Führungskräfte sogar ein klares Muss.".
Inhaltsverzeichnis:
Unternehmensformen, Managementkonzepte, die "Corporates", Rechnungswesen, Finanzierung und Investition, Vision/Mission/Leitbild, Strategische und operative Planung, Marketing, Vertrieb, Marketing-Kommunikation, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Arbeitsrecht, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Betriebsverfassung, Mitbestimmung, Arbeitszeit, Telearbeit, Entgeltsysteme, Personalplanung und -beschaffung, Fremdkräfteeinsatz, Leiharbeit, Organisation und Organisationsentwicklung, Unternehmenskommunikation, Management- und Arbeitstechniken, Zusammenarbeit und Führung, Kreativitätstechniken.
Auch für die 5. Auflage wurde das Buch gründlich aktualisiert, erweitert und die Abschnitte zu Arbeitsrecht wurden dem aktuellen Stand der Gesetzgebung angepasst. Neue Stichworte sind zum Beispiel Leadership Excellence, Facility Management, Content Management, Enterprise Resource Planning, Six Sigma, Empathie, Veränderung der Altersstruktur, Ergonomie am Arbeitsplatz, Vorsorgeuntersuchungen, Compliance, Empfindlichkeitsanalyse, Unternehmensrevision, Personal Identity, Blogging und Podcasting.
Rezension:
Aus Rezensionen zu früheren Auflagen:
"Börneckes Buch besticht durch Themenauswahl, aber auch durch Gliederung, Sprache und Begriffsdefinition."
"Ein Buch, das alle jungen Firmenlenker und Führungskräfte lesen und im Bücherregal haben sollten."
"hält auch für Einsteiger in die Arbeitswelt viel Wissenswertes über ein Unternehmen bereit."
"In jedem Fall einen Kauf wert. Für angehende Führungskräfte sogar ein klares Muss.".
Inhaltsverzeichnis:
Unternehmensformen, Managementkonzepte, die "Corporates", Rechnungswesen, Finanzierung und Investition, Vision/Mission/Leitbild, Strategische und operative Planung, Marketing, Vertrieb, Marketing-Kommunikation, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Arbeitsrecht, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Betriebsverfassung, Mitbestimmung, Arbeitszeit, Telearbeit, Entgeltsysteme, Personalplanung und -beschaffung, Fremdkräfteeinsatz, Leiharbeit, Organisation und Organisationsentwicklung, Unternehmenskommunikation, Management- und Arbeitstechniken, Zusammenarbeit und Führung, Kreativitätstechniken.