Hesse/Schrader: Neue Formen der Bewerbung - Hesse, Jürgen; Schrader, Hans-Christian
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Hesse/Schrader: Neue Formen der Bewerbung
Kann man mit einer besonders ungewöhnlichen Bewerbung erfolgreich sein? Ja - sofern man authentisch bleibt, die Unterlagen auf die "Branche" abstimmt und sich positiv von den Mitbewerbern abhebt.
Denn egal ob Sie die klassische schriftliche Bewerbung bzw. die digitale Variante wählen oder gleich auf die persönliche Kontaktaufnahme setzen: Entscheidend ist die Idee, die die Bewerbung unverwechselbar macht.
Kompetent und praxisnah zeigen die Bewerbungsprofis Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader, wie man das Interesse des Personalchefs
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Produktbeschreibung
Hesse/Schrader: Neue Formen der Bewerbung

Kann man mit einer besonders ungewöhnlichen Bewerbung erfolgreich sein? Ja - sofern man authentisch bleibt, die Unterlagen auf die "Branche" abstimmt und sich positiv von den Mitbewerbern abhebt.

Denn egal ob Sie die klassische schriftliche Bewerbung bzw. die digitale Variante wählen oder gleich auf die persönliche Kontaktaufnahme setzen: Entscheidend ist die Idee, die die Bewerbung unverwechselbar macht.

Kompetent und praxisnah zeigen die Bewerbungsprofis Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader, wie man das Interesse des Personalchefs weckt.

Zentrale Themen:

Innovativ: Blog und Bewerbungsvideo

Social Networks: Xing, Facebook & Co.
Kreativ: Plakat, Profilcard, Steckbrief
Vernetzt: Recruiting-Messen und Visitenkarten-Partys

Neue Formen der Bewerbung von Hesse/Schrader bietet innovative Strategien, einzigartige Gestaltungsideen und wichtige Hinweise zum Networking!

Aus der Presse:
  • Produktdetails
  • Berufsstrategie
  • Verlag: Stark
  • Artikelnr. des Verlages: E10408, E10481
  • 1. Aufl.
  • Seitenzahl: 172
  • Erscheinungstermin: 14. April 2014
  • Deutsch
  • Abmessung: 198mm x 195mm x 17mm
  • Gewicht: 274g
  • ISBN-13: 9783866687967
  • ISBN-10: 3866687966
  • Artikelnr.: 36442764
Autorenporträt
Jürgen Hesse ist Psychologe und spezialisiert auf Bewerberberatung.Hans Chr. Schrader ist Psychologe und spezialisiert auf Bewerberberatung.