Peter-Jürgen Jost

Strategisches Konfliktmanagement in Organisationen

Eine spieltheoretische Einführung

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Ziel dieses Lehrbuches ist es, einfache Prinzipien zu entwickeln, aus denen sich das Handeln der Konfliktparteien erklären lassen kann. Nach einer allgemeinen Diskussion von Organisationskonflikten gibt Peter-J. Jost eine Einführung in die spieltheoretische Denkweise. Darauf basierend entwickelt er eine Theorie des strategischen Konfliktverhaltens und Konfliktmanagements. Zur Veranschaulichung dienen typische Organisationskonflikte.

Produktdetails

• Lehrbuch
• Verlag: Gabler
• 2. Aufl.
• Seitenzahl: 412
• Erscheinungstermin: 15. November 1999
• Deutsch
• Abmessung: 244mm x 170mm x 23mm
• Gewicht: 694g
• ISBN-13: 9783409222563
• ISBN-10: 3409222561
• Artikelnr.: 07400530

Autorenporträt

Professor Dr. Peter.-J. Jost lehrt Organsiationstheorie an der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung - WHU - Koblenz

Inhaltsangabe

I Organisationskonflikte und die Bedeutung der Spieltheorie.- 1 Eine Typologie von Organisationskonflikten.- 2 Spieltheorie als konflikttheoretischer Ansatz.- II Die Analyse strategischen Verhaltens in Konfliktsituationen.- 3 Konfliktsituationen bei unabhängigen Entscheidungen.- 4 Die Dynamik von Konflikten.- III Die Gestaltung von Konfliktsituationen.- 5 Vertikales Konfliktmanagement.- 6 Laterales Konfliktmanagement.- Endnoten.