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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,3, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit geht es um die Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf. Es soll eine Stelle bei einem sozialen Träger besetzt werden, die es Langzeitarbeitslosen ermöglicht, einen Wiedereinstieg in das Berufsleben zu finden. In den nachfolgenden Kapiteln werden die zentralen Erkenntnisse zur Passung von Persönlichkeit und Beruf sowie die relevanten Persönlichkeitsfaktoren anhand des Big Five Modells dargestellt. Des Weiteren wird auf den eignungsdiagnostischen Prozess eingegangen und dieser an zwei Beispielen näher erläutert.