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Die Folgen des demographischen Wandels sind nunmehr in nahezu allen Verwaltungen angekommen und spürbar. Da diese Entwicklungen nicht nur viele Ursachen, sondern auch zahlreiche und vernetzte Wirkungen haben, werden im vorliegenden Werk die zentralen Ebenen der Verwaltung in Form der Digitalisierung, des Personalmanagements und des Aufgabenwandels im öffentlichen Dienst gleichermaßen in ihren Zusammenhängen thematisiert. Nicht nur aus Sicht der Hochschulen für den öffentlichen Dienst, sondern auch aus Sicht der Praxis werden konkrete Themen analysiert und vor allem praktische Lösungsvorschläge diskutiert. Die Inhalte sind breit gefächert und reichen vom Prozessmanagement und der Einführung von künstlicher Intelligenz in öffentlichen Verwaltungen über Innovationsmanagement und Open Government bis hin zu Fragen des Personalmarketings und des Employer Brandings. Mit Beiträgen vonProf. Dr. Joachim Beck Prof. Dr. Jürgen Stember Prof. Dr. Gerold Haouache Prof. Dr. Frank Hogrebe Prof. Dr. Dagmar Lück-Schneider Prof. Dr. Robert Müller-Török Prof. Dr. Margit Scholl Albert Geiger, Prof. Dr. Jürgen Kegelmann Ralf Laumer Patrick Ludes Marian Schreier Sebastian Cott, Prof. Dr. Roland Böhmer René Bredehorn, Prof. Dr. Elmar Hinz Prof. Dr. Elmar Hinz, Sarah-Rebecca Vollmann Prof. Dr. Martina Eckert Prof. Dr. Beatrice Hurrle Prof. Dr. Astrid Nelke Prof. Dr. Isabella Nolte Sarah Weber, Britta Kiesel, Martina Bramm Prof. Dr. Jürgen Fischer