Markus Fischer, Jürgen Sauer, Reinhard J. Wabnitz

Grundkurs Berufsrecht für die Soziale Arbeit

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

In der Sozialen Arbeit tätige Menschen müssen sich mit verschiedenen Fragen zum Arbeitsrecht auseinandersetzen: Wofür muss ich haften? Wann habe ich eine Aufsichtspflicht und wie kann ich sie übertragen? Wofür gilt die Schweigepflicht? Praxisbezogen, systematisch und leicht verständlich werden in vierzehn Kapiteln die relevanten Regelungen zum Berufsrecht in der Sozialen Arbeit dargestellt, auch zum Anerkennungs und Versicherungsrecht, zum Arbeitsrecht sowie die Soziale Arbeit als Rechtsdienstleistung. Der Grundkurs bereitet Studierende ideal auf die Prüfung vor und ist ein wertvoller Begleiter für SozialarbeiterInnen in der Praxis.

Produktdetails

• UTB Uni-Taschenbücher 5145
• Verlag: Ernst Reinhardt / UTB
• Artikelnr. des Verlages: 5145
• Seitenzahl: 180
• Erscheinungstermin: 11. März 2019
• Deutsch
• Abmessung: 185mm x 121mm x 17mm
• Gewicht: 210g
• ISBN-13: 9783825251451
• ISBN-10: 3825251454
• Artikelnr.: 54555806

Autorenporträt

Prof. Dr. Markus Fischer lehrt Recht im Fachbereich Sozialwesen an der Hochschule RheinMain, Wiesbaden.

Inhaltsangabe

Abkürzungsverzeichnis 12 Vorwort 16 1 Einführung in das Arbeitsrecht 17 1.1 Sonderrecht der ArbeitnehmerInnen 17 1.1.1 ArbeitnehmerInnen 18 1.1.2 BeamtInnen 19 1.1.3 Selbständige 19 1.2 Rechtsquellen des Arbeitsrechts 20 1.2.1 Verfassungs- und Unionsrecht 21 1.2.2 Gesetze und Verordnungen 21 1.2.3 Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Arbeitsverträge, Betriebliche Übungen und Weisungen 22 1.3 Kirchliches Arbeitsrecht 23 1.4 Der praktische Fall: Die Einzelfallhelferin 24 2 Die Begründung des Arbeitsverhältnisses 25 2.1 Anbahnung des Arbeitsverhältnisses 25 2.1.1 Stellenanzeige 26 2.1.2 Vorstellungsgespräch 27 2.1.3 Absagen und Aufwendungsersatz 28 2.2 Vertragsschluss 29 2.2.1 Vertragsfreiheit 29 2.2.2 Angebot und Annahme 30 2.2.3 Form 31 2.3 Inhalt des Arbeitsvertrages 31 2.3.1 Wesentlicher Inhalt eines Arbeitsvertrages 32 2.3.2 Arbeitszeit 32 2.3.3 Sonstiger möglicher Vertragsinhalt 34 2.4 Der praktische Fall: Fragen und Lügen 34 3 Arbeitsverhältnis, Rechte und Pflichten 35 3.1 Hauptpflichten 36 3.1.1 Arbeitsleistung im Rahmen des Weisungsrechts 36 3.1.2 Vergütung 37 3.1.3 Leistungsstörungen 37 3.2 Die Fürsorgepflichten 38 3.2.1 Begriff 38 3.2.2 Fallgruppe Mobbing 39 3.2.3 Ansprüche bei Verletzung der Fürsorgepflicht 39 3.3 Die Treuepflichten 40 3.3.1 Begriff 40 3.3.2 Fallgruppe Whistle Blowing 40 3.3.3 Ansprüche bei Verletzung der Treuepflichten 41 3.4 Der praktische Fall: Der gemobbte Whistleblower 41 4 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses 43 4.1 Fristende und Aufhebungsvertrag 44 4.1.1 Befristung eines Arbeitsvertrages 44 4.1.2 Aufhebung eines Arbeitsvertrages 45 4.1.3 Formerfordernisse 46 4.2 Kündigung 46 4.2.1 Ordentliche Kündigung 48 4.2.2 Außerordentliche Kündigung 49 4.2.3 Auflösung des Arbeitsverhältnisses durchgerichtliches Urteil 50 4.3 Das Arbeitszeugnis 50 4.3.1 Anspruch auf ein Arbeitszeugnis 51 4.3.2 Zeugnissprache 51 4.3.3 Einklagbarkeit eines Zeugnisses 52 4.4 Der praktische Fall: Zurück nach 20 Jahren 53 5 Haftung im Arbeitsverhältnis 55 5.1 Haftung der ArbeitnehmerInnen gegenüber ArbeitgeberInnen 55 5.1.1 Rechtliche Grundlagen 56 5.1.2 Betrieblich veranlasste Tätigkeit 57 5.1.3 Haftungsausschluss 57 5.2 Haftung gegenüber Dritten 59 5.2.1 Haftung gegenüber Kollegen 59 5.2.2 Haftung gegenüber nicht zum Betrieb gehörigen Dritten 60 5.2.3 Ansprüche gegen die ArbeitgeberInnen 60 5.3 Haftung beim Arbeitsunfall 61 5.3.1 Personenschaden 61 5.3.2 Sachschaden 61 5.3.3 Vermögensschaden 62 5.4 Der praktische Fall: Die Schulsozialarbeiterin 63 6 Die berufliche Schweigepflicht 64 6.1 Der schweigepflichtige Personenkreis 64 6.1.1 BeraterInnen in bestimmten Beratungsstellen 64 6.1.2 Staatlich anerkannte SozialarbeiterInnen und SozialpädagogInnen 65 6.1.3 Amtsträger 65 6.2 Der Umfang der Schweigepflicht 65 6.2.1 Geheimnis 66 6.2.2 "Fremdheit" des Geheimnisses 66 6.2.3 Einzelangaben über persönliche oder sachliche Verhältnisse 66 6.3 Kenntniserlangung im Rahmen der Berufsausübung / als Amtsträger 67 6.3.1 "Anvertraut" 67 6.3.2 "Sonst bekanntgeworden" 67 6.3.3 Kenntniserlangung "als" Berufsrollenträger oder Amtsträger 67 6.4 Der praktische Fall: Bewährungshilfe in der Kneipe? 69 7 Die Offenbarung von Berufsgeheimnissen 71 7.1 Die Geheimnisoffenbarung 71 7.1.1 Tathandlung "offenbaren" 71 7.1.2 Besonderheiten bei Amtsträgern 72 7.1.3 Die Informationsweitergabe gegenüber Gehilfen und Auszubildenden 73 7.2 Offenbarungsbefugnisse 73 7.2.1 Einwilligung in die Geheimnisoffenbarung 74 7.2.2 Offenbarung zur Abwendung von Gefahren 74 7.2.3 Sonstige Offenbarungsbefugnisse 75 7.3 Offenbarungspflichten 75 7.3.1 Erziehungsrecht der Eltern 76 7.3.2 Anzeige- und Zeugnispflicht 77 7.3.3 Spezialgesetzliche Offenbarungspflichten78 7.4 Der praktische Fall: Schüler in Not 80 8 Zeugnisverweigerungsrechte 81 8.1 Schweigepflicht und Zeugnisverweigerungsrecht 81 8.1.1 Zeugnisverweigerungsrechte im Rechtsstaat 81 8.1.2 Zeugnisverweigerung

Rezensionen

Aus: socialnet - Judith Dick- 11.09.2020
Fazit: Kaufempfehlung für Studierende die Orientierungsliteratur mit arbeitsrechtlichem Einschlag suchen. Sozialarbeiterische Fallbezüge werden umfangreich mitliefert. Der utb Verlag liefert [...] eine handliche, fast hosentaschentaugliche Grundorientierung die motivierende Lernerlebnisse möglich macht.