Schemmel Frank Schemmel

Haftungsfall Burn-Out (eBook, ePUB)

Ein Beitrag zur Klaerung haftungsrechtlicher Probleme im Rahmen von arbeitsbedingtem Stress und Ueberbelastung - Insbesondere unter Beruecksichtigung der japanischen Rechtslage zu den Phaenomenen Karoshi und Karo-jisatsu

• Format: ePub

Produktbeschreibung

Die Anzahl stressinduzierter Erkrankungen wie Burn-out nimmt immer weiter zu. Bislang ist in Deutschland höchstrichterlich noch ungeklärt, wie Burn-out haftungsrechtlich zu bewerten ist. Der Autor untersucht dieses Problem aus multidisziplinärer Perspektive, indem er Burn-out zunächst aus arbeitspsychologischer Sicht beschreibt und sodann sozial- und zivilrechtlich einordnet. Dies geschieht insbesondere unter dem Aspekt, ob Burn-out als Arbeitsunfall oder Berufskrankheit zu qualifizieren ist. Dabei erarbeitet er mit Rückgriff auf die japanische Rechtslage zu Karôshi/Karô-jisatsu (Tod durch bzw. Selbstmord wegen Überarbeitung) verschiedene Lösungsansätze für den deutschen Rechtskreis sowohl in dogmatischer als auch praxisnaher Hinsicht.

---

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

Produktdetails

• Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
• Erscheinungstermin: 4. Dezember 2015
• Deutsch
• ISBN-13: 9783653955637
• Artikelnr.: 52988249

Autorenporträt

Frank Schemmel studierte Rechts- und Wirtschaftswissenschaften sowie Japanisch an der Universität Augsburg und der Kwansei Gakuin Universität in Nishinomiya, Japan. Er ist in der Arbeitsrechtspraxis einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Düsseldorf tätig.

Inhaltsangabe

Inhalt: Stresstheorien, Stressreaktionen und Stressfolgen - Definition, Ursachen, Symptomatik und Verlauf von Burn-out - Karôshi und Karô-jisatsu als durch Rechtsprechung und Gesetzgebung anerkannter berufsbedingter Gesundheitsschaden - Haftung des Arbeitgebers - Burn-out als Arbeitsunfall und Berufskrankheit.