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Das Themenfeld Arbeitszeit ist vielschichtig und facettenreich: Von Arbeitszeiterfassung bis Zeitkonten gibt es viele Stichworte, die in der Praxis unter stets veränderten Aspekten auftreten und Ihnen als Betriebsrat immer neue Fragen aufgeben. Mit diesem übersichtlichen Fachbuch erhalten Sie ein schlankes und kompaktes Werk, in dem Sie schnell alle wichtigen Fachinformationen rund um das Thema Arbeitszeit finden - inklusive Arbeitshilfen, Rechtsprechung und Gesetzen auf CD-ROM. Von Arbeitszeiterfassung über Elternzeit und Schichtarbeit bis zur Übertragung von Resturlaub: Nutzen Sie jetzt das…mehr

Produktbeschreibung
Das Themenfeld Arbeitszeit ist vielschichtig und facettenreich: Von Arbeitszeiterfassung bis Zeitkonten gibt es viele Stichworte, die in der Praxis unter stets veränderten Aspekten auftreten und Ihnen als Betriebsrat immer neue Fragen aufgeben. Mit diesem übersichtlichen Fachbuch erhalten Sie ein schlankes und kompaktes Werk, in dem Sie schnell alle wichtigen Fachinformationen rund um das Thema Arbeitszeit finden - inklusive Arbeitshilfen, Rechtsprechung und Gesetzen auf CD-ROM. Von Arbeitszeiterfassung über Elternzeit und Schichtarbeit bis zur Übertragung von Resturlaub: Nutzen Sie jetzt das Fachbuch, das für jede Aufgabe rund um das Thema Arbeitszeit alle wesentlichen Informationen bietet und übersichtlich und leicht verständlich aufbereitet.
Arbeitszeit ist die Zeit, während der ein Arbeitnehmer arbeitet, dem Arbeitgeber zur Verfügung steht und seine Tätigkeit ausübt oder Aufgaben wahrnimmt. So weit, so gut - und im Arbeitszeitgesetz jederzeit nachzulesen! Welche Begriffe sich in der juristischen Fachsprache aber inzwischen rund um das Wort Arbeitszeit gebildet haben (Bereitschaftsdienst, Ruhepausen, Wegezeit, etc.), das erfahren Sie hier - und wissen dann genau, was zur Arbeitszeit zählt und was nicht
Zu jedem Stichwort erhalten Sie:
- die begrifflichen und die gesetzlichen Grundlagen
- die aktuelle Rechtsprechung
- die konkrete Vorgehensweise inklusive Checklisten, Musterschreiben, -vereinbarungen etc.

So können Sie eine erfolgreiche und kompetente Interessenvertretung leisten, Kollegen schnell beraten und Ihre Kompetenz in Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite beweisen. In jedem Einzelfall geben Sie schnell Auskunft, und selbst große kollektive Lösungen wie z.B. Betriebsvereinbarungen erarbeiten Sie effizient und rechtssicher.