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Sie sind über 50 oder gehen darauf zu? Sie sind dabei, sich freiwillig oder gezwungen beruflich zu verändern? Fakt ist: Sie haben gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Fakt ist aber auch: Vielen fällt es schwer, sich neu zu positionieren. Warum? Ganz klar: Wenn Sie heute über 50 sind, haben Sie Ihre berufliche Karriere zu einer Zeit begonnen, in der die Arbeitswelt noch völlig anders tickte. Der Karriereexperte Hans-Georg Willmann coacht in seiner Praxis viele Menschen in der zweiten Lebenshälfte und kennt deren Bedenken sowie die besonderen Herausforderungen. Er zeigt praxisnah und Schritt für…mehr

  • Geräte: eReader
  • ohne Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 3.55MB
Produktbeschreibung
Sie sind über 50 oder gehen darauf zu? Sie sind dabei, sich freiwillig oder gezwungen beruflich zu verändern? Fakt ist: Sie haben gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Fakt ist aber auch: Vielen fällt es schwer, sich neu zu positionieren. Warum? Ganz klar: Wenn Sie heute über 50 sind, haben Sie Ihre berufliche Karriere zu einer Zeit begonnen, in der die Arbeitswelt noch völlig anders tickte. Der Karriereexperte Hans-Georg Willmann coacht in seiner Praxis viele Menschen in der zweiten Lebenshälfte und kennt deren Bedenken sowie die besonderen Herausforderungen. Er zeigt praxisnah und Schritt für Schritt, wie auch in dieser Lebensphase der Neustart in der Arbeitswelt 4.0 gelingt.

Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GB, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.

  • Produktdetails
  • Verlag: Campus Verlag GmbH
  • Seitenzahl: 224
  • Erscheinungstermin: 07.09.2018
  • Deutsch
  • ISBN-13: 9783593439624
  • Artikelnr.: 52551055
Autorenporträt
Hans-Georg Willmann berät seit 20 Jahren erfolgreich Menschen über 50, die sich beruflich neu orientieren wollen oder müssen. Der Diplom- Psychologe gründete 2003 sein Büro für Personalberatung & Coaching in Freiburg. Er ist Autor zahlreicher Karriereratgeber
Inhaltsangabe
INHALT

Eine Geschichte zu Beginn 9

Teil I: Startklar machen für Ihre Zukunft

1 Die Zukunft 17
Kurskorrektur 17
Neustart beim alten Arbeitgeber? 18
Ein neuer Job muss her 20
Aufbruch in ein neues Leben 22
Arbeitswelt 4.0 28
Demografie und Digitalisierung 28
Willkommen in der VUCA-Welt 32
Chancen erkennen 35
Ihr Jobziel 37
Die sechs Jobfaktoren 38
Definieren Sie Ihr Ziel 42
Ihr Jobpotenzial 43
Übertragbare Fähigkeiten 44
Persönliche Eigenschaften 48

2. Die Gegenwart 52
Was ist passiert und warum? 52
Die Wechselstory 53
Trennungsgründe benennen 53
Wie geht es Ihnen? 56
Die Achterbahnfahrt der Gefühle 56
Mit Gefühlen konstruktiv umgehen 59

3. Erste-Hilfe-Kit 62
Wechselstory 62
Selbst kündigen 64
Kennen Sie Ihre Kündigungsfrist? 65
Wissen Sie, wie Sie früher aus Ihrem Arbeitsvertrag kommen? 65
Wissen Sie, wann Sie sich arbeitslos melden müssen? 66
Kennen Sie die Sperrzeitenregelung beim Arbeitslosengeld? 66
Wie regeln Sie das mit der Sozialversicherungspflicht? 67
Wie lange reicht Ihr Geld? 67
Haben Sie bereits eine neue Erwerbsidee,
ein konkretes Jobziel? 67
Wissen Sie, wie Sie sich in der Arbeitswelt 4.0 positionieren? 67
Aufhebungsvertrag 68
Die Form des Aufhebungsvertrags 69
Der Abwicklungsvertrag 69
Arbeitslosen- und Sozialversicherung 70
Arbeitszeugnis 71
Inhaltliche Ansprüche an ein Arbeitszeugnis 72
Formale Ansprüche an ein Arbeitszeugnis 73
Anspruch auf Nachbesserung des Arbeitszeugnisses 73
Finanzplan 74

Teil II: Los geht's - Entwerfen Sie Ihren Erfolgsplan

4. Sechs Erfolgsfaktoren 79
Realitätssinn 79
Welche Bedenken haben Arbeitgeber? 80
Wie viel Wahrheit steckt dahinter? 81
Wie können Sie mit den Bedenken umgehen? 82
Selbsteinschätzung 84
Selbstzweifel - Selbstunterschätzung 85
Überheblichkeit - Selbstüberschätzung 86
Faktencheck - raus aus dem Ping-Pong 86
Einstellung 87
Weitsicht und Weltsicht 88
Raus aus der "Ja, aber"-Falle 89
Willenskraft 91
Denkmuster 91
Problemfokus 92
Lösungsfokus 93
Offenheit 94
Generation Y und Diversität 95
Digitalisierung und neue Technik 97
Verstehen, wie Personaler ticken 100
Arbeitgeber wollen Kosten, Zeit und Arbeit sparen 101
Arbeitgeber wollen kein Risiko eingehen 101
Personalauswahl heißt: "Finde die, die du eliminieren kannst" 102
Personaler sprechen eine eigene Sprache 103
Personaler nutzen alle zugänglichen Informationen 103
Personaler arbeiten digital 104

5. Der Masterplan 50 plus 106
Die Zeit ist Ihr Freund 107
Zeitplan 108
Die K.s.p.s.v.-Strategie 112
Aktionsplan 112
Den inneren Schweinehund überwinden 115
Zwei Millionen offene Stellen - aber wo? 116
Wie Sie online Stellenanzeigen finden 117
Wie Sie Stellenanzeigen decodieren 123
Xing und Co. - sich von Arbeitgebern finden lassen 126
Ein Xing-Profil erstellen 126
Die Onlinehürde 128
Soziales Kapital nutzen 129
"Nur gut sein" reicht mit 50 plus nicht aus 129
Initiative ergreifen 132
Initiativbewerbung 133
Kongresse, Personalmessen und andere Personalevents 134
Die Kunst des Pitchens 136
"Ich bin, ich kann, ich will" 137
Anrufen, anrufen, anrufen! 138
Die Bewerbungsunterlagen - ohne geht es (noch) nicht 143
Der Lebenslauf - weniger ist mehr! 144
Das Anschreiben - keine Prosa bitte! 153
Zeugnisse und Co. - alles oder nichts? 155
Der digitale Bewerbungsweg 156
Das digitale Bewerbungs-Kit 157
Online - also schnell und einfach? 159
Die Bewerbung ist raus - und jetzt? 160
Alles online - oder was? 162
Wie Sie digital eine weiße Weste behalten 163
Wie Sie sich auf Onlinetests vorbereiten 165
Das Vorstellungsgespräch - die Kunst der Selbstpräsentation 167
Was im Jobinterview für 50-Jährige wirklich zählt 168
Fünf Fallen 50 plus 171
Fünf Chancen 50 plus 174
Die Gehaltsfrage 179Telefon-, Skype- oder Facetime-Interview 184
Mit Absagen umgehen 187
Der Arbeitsvertrag - danach ist es nicht vorbei 188
Ankommen im neuen Job 189
Auf dem Spielfeld geirrt? 193
Plan B 195
Wenn nicht jetzt,
Rezensionen
"Experte Hans-Georg Willmann coacht Menschen, die neu durchstarten möchten, und zeigt praxisnah, wie ein Wendepunkt in der Arbeitswelt 4.0 gelingt.", Brigitte Woman, 10.10.2018 "Beruflich läutet der 50.das dritte Drittel der Karriere ein. Für viele ein Anlass, sich noch einmal zu verändern. Sei es, um sich in einer Topmanagement-Position zu beweisen oder durch einen Wechsel in eine Nonprofit-Organisation zu sich selbst zu finden.Wieder andere fallen in ihrer Firma einer Umstrukturierung zum Opfer und haben keine andere Wahl, als das Feld zu wechseln. Ihnen allen will Karriere-Coach und Diplompsychologe Hans-Georg Willmann mit seinem neuen Ratgeber 'Durchstarten mit 50plus - Wie Sie Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt nutzen' Orientierung bieten." Andrea Vyslozil, Kurier, 08.09.2018 "Sich neu orientieren, die alten Karrierepfade verlassen, einen beruflichen Neustart wagen - Wer sich als Berufstätiger nach zehn, 15, 20 Jahren im Job freiwillig oder gezwungenermaßen neu positionieren will, stellt fest, dass sich auch der Arbeitsmarkt weiterentwickelt hat und neuen Regeln folgt. Karriere-Coach Hans-Georg Willmann erklärt sie in seinem neuen Ratgeber, zeigt, wie man zu eigenen Zukunftsplänen kommt und sie im Arbeitsmarkt 4.0 umsetzt." Jobguide.de, 03.12.2018 "Willmann macht Mut, es 'auch in diesem Alter' zu probieren, sich beruflich neu zu orientieren, weil die Chancen so gut sind wie lange nicht." Ralf Krüger, Die Führungskräfte, 24.04.2019