Nicht lieferbar
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Brauchbare Illegalität]( "Brauchbare Illegalität")
Brauchbare Illegalität22,00 €![Generation Young]( "Generation Young")
Generation Young19,95 €![Die berufliche Integration von Repatriates]( "Die berufliche Integration von Repatriates")
Die berufliche Integration von Repatriates70,50 €![Führung mit Kopf! (Taschenbuch)]( "Führung mit Kopf! (Taschenbuch)")
Führung mit Kopf! (Taschenbuch)15,90 €![«Sabbaticals»¿ Optionen der Lebensgestaltung jenseits des Berufsalltags]( "«Sabbaticals»¿ Optionen der Lebensgestaltung jenseits des Berufsalltags")
«Sabbaticals»¿ Optionen der Lebensgestaltung jenseits des Berufsalltags104,20 €![Skin in the Game]( "Skin in the Game")
Skin in the Game9,49 €![Gelegenheitsfenster für nachhaltigen Konsum]( "Gelegenheitsfenster für nachhaltigen Konsum")
Gelegenheitsfenster für nachhaltigen Konsum64,99 €
Smart Humanities - Angewandte Ästhetik für Einsteiger
In der Industrie ist selten die Rede von den Dingen, um die es in den weichen Fächern geht: Literatur, Kunst oder Philosophie beschäftigen sich mit Ästhetik, Bewusstsein und "Sinn" oder "Seele". Die Industrie tut das deutlich weniger. Doch genau das schlägt bei zunehmender Digitalisierung immer mehr zu Buche. Angeblich liegen nämlich 50-70% aller kostenintensiven Fehlentwicklungen, wie beispielsweise unkooperatives Grundverhalten oder Burnouts, nicht an technischen, sondern an zwischenmenschlichen Problemen und an einer - aus Sicht der weichen Fächer - eindimensionalen Handhabung des menschlichen Bewusstseins. Weil die Krise dieses Problem noch verschärft, erklärt ein Professor einem Manager in diesem Buch in 100 Sprachnachrichten drei Dinge:
Wie ästhetische Wahrnehmung und Bewusstsein "funktionieren".
Wie beides in den nicht-betriebswirtschaftlichen Fächern beschrieben wird.
Wie die BWL gerade jetzt davon profitieren kann.
Neu daran ist ein digitales Modell der menschlichen Informationsverarbeitung aus der Theoretischen Psychologie & Forschung zur Künstlichen Intelligenz. Alt daran ist die Kapitel-Unterteilung nach dem historischen Vorbild der sieben freien Künste.
Diese Formalisierung weicher Konzepte von Bewusstsein mit den harten Parametern der modernen Systemtheorie optimiert nicht nur das Verständnis von Menschen, sondern auch von Marktentwicklungen. Denn Unternehmen und (Unternehmens-) Kulturen sind Systeme, die aus Menschen bestehen und darum ähnliche Strukturen aufweisen. Sie verstanden zu haben ermöglicht einen umfassenderen, effektiveren und nachhaltigeren Umgang mit Menschen und Systemen. Dieser "Blick fürs Ganze" ist der neue (und eigentlich alte) Anspruch an die Industrie, das Produktionsziel von morgen.
In der Industrie ist selten die Rede von den Dingen, um die es in den weichen Fächern geht: Literatur, Kunst oder Philosophie beschäftigen sich mit Ästhetik, Bewusstsein und "Sinn" oder "Seele". Die Industrie tut das deutlich weniger. Doch genau das schlägt bei zunehmender Digitalisierung immer mehr zu Buche. Angeblich liegen nämlich 50-70% aller kostenintensiven Fehlentwicklungen, wie beispielsweise unkooperatives Grundverhalten oder Burnouts, nicht an technischen, sondern an zwischenmenschlichen Problemen und an einer - aus Sicht der weichen Fächer - eindimensionalen Handhabung des menschlichen Bewusstseins. Weil die Krise dieses Problem noch verschärft, erklärt ein Professor einem Manager in diesem Buch in 100 Sprachnachrichten drei Dinge:
Wie ästhetische Wahrnehmung und Bewusstsein "funktionieren".
Wie beides in den nicht-betriebswirtschaftlichen Fächern beschrieben wird.
Wie die BWL gerade jetzt davon profitieren kann.
Neu daran ist ein digitales Modell der menschlichen Informationsverarbeitung aus der Theoretischen Psychologie & Forschung zur Künstlichen Intelligenz. Alt daran ist die Kapitel-Unterteilung nach dem historischen Vorbild der sieben freien Künste.
Diese Formalisierung weicher Konzepte von Bewusstsein mit den harten Parametern der modernen Systemtheorie optimiert nicht nur das Verständnis von Menschen, sondern auch von Marktentwicklungen. Denn Unternehmen und (Unternehmens-) Kulturen sind Systeme, die aus Menschen bestehen und darum ähnliche Strukturen aufweisen. Sie verstanden zu haben ermöglicht einen umfassenderen, effektiveren und nachhaltigeren Umgang mit Menschen und Systemen. Dieser "Blick fürs Ganze" ist der neue (und eigentlich alte) Anspruch an die Industrie, das Produktionsziel von morgen.