Mit weniger Anstrengung mehr Wirkung erzielen - darum geht es, wenn Coaching zur Regel werden soll. Das Ziel liegt darin, anderen zu helfen ihr Potential zu entfalten und dazu praktische Fähigkeiten zu erlernen. Mit den sieben Kernfragen in diesem Handbuch findet man das Werkzeug und bewährte
Methoden. Es ist ein kompetenter Ratgeber mit viel Bezug zum geschäftigen Arbeitsleben, um ein Coaching…mehrMit weniger Anstrengung mehr Wirkung erzielen - darum geht es, wenn Coaching zur Regel werden soll. Das Ziel liegt darin, anderen zu helfen ihr Potential zu entfalten und dazu praktische Fähigkeiten zu erlernen. Mit den sieben Kernfragen in diesem Handbuch findet man das Werkzeug und bewährte Methoden. Es ist ein kompetenter Ratgeber mit viel Bezug zum geschäftigen Arbeitsleben, um ein Coaching Habit zu entwickeln, mit weniger Mühe und größerer Wirksamkeit. Die sieben Kernfragen sind nicht nur nützlich für die Mitarbeiter, sondern auch für Kunden, Kollegen und Vorgesetzte. So ist die Interaktion für alle Beteiligten zielführend, denn es werden zudem Grundaspekte der Verhaltensänderung thematisiert, wobei die New-Habit-Formel der Antrieb ist. Der Autor untersucht die realen wissenschaftlichen Erkenntnisse und bezieht sich auf gut begründete Forschungsergebnisse, um das Umsetzen in der Praxis leichter zu machen.