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Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung?
In 17 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten: Führende Talent-Management-Experten nehmen eine Standortbestimmung vor. Sie erklären Rahmenbedingungen, konzeptionelle Grundlagen und aktuelle Trends. Praxisbeispiele renommierter Unternehmen zeigen die Gestaltungsmöglichkeiten für HR-Manager und Personalverantwortliche.
Die Themen:
Strategien entwickeln
Talente gewinnen
Potenziale einschätzen
Mitarbeiter fördern und
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Produktbeschreibung
Wie gelingt zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung?

In 17 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten: Führende Talent-Management-Experten nehmen eine Standortbestimmung vor. Sie erklären Rahmenbedingungen, konzeptionelle Grundlagen und aktuelle Trends. Praxisbeispiele renommierter Unternehmen zeigen die Gestaltungsmöglichkeiten für HR-Manager und Personalverantwortliche.

Die Themen:

Strategien entwickeln

Talente gewinnen

Potenziale einschätzen

Mitarbeiter fördern und binden

Nachfolge planen

Internationales Talent Management

Talent Management und IT-Systeme

Mobile Talent Management

Die Herausgeber:
Prof. Dr. Wolfgang Jäger ist seit 1995 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal- und Unternehmensführung, sowie Medienmanagement am Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain in Wiesbaden. Als Unternehmensberater beschäftigt er sich schwerpunktmäßig mit der Optimierung personalwirtschaftlicher und kommunikationsbezogener Prozesse und Strukturen.

Dr. Peter Körner ist seit mehr als 20 Jahren in leitenden HR- und Beratungsfunktionen tätig. Zu seinen Arbeitsschwerpunkten gehören Personal- und Organisationsentwicklung sowie die enge Verzahnung von Personalaktivitäten mit der transformationalen Unternehmensentwicklung, insbesondere der qualitativen Entwicklung von Führungskräften und Talenten.

Mehr zum Thema Talent Management erfahren Sie auf www.personalwirtschaft.de .
Wie funktioniert zeitgemäßes Talent Management? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? In 17 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten: Führende Experten erklären die Rahmenbedingungen und konzeptionellen Grundlagen. Praxisbeispiele renommierter Unternehmen zeigen die volle Bandbreite der Gestaltungsmöglichkeiten für HR-Manager und Personalverantwortliche. Zielgruppe: Dieses Praxishandbuch richtet sich an alle, die modernes Talent Management verantworten, beraten, umsetzen und/oder lehren: Personalmanager, Experten aus Personalmarketing, Personalentwicklung und Personalgrundsatzbereichen, Berater und Wissenschaftler sowie Studierende, die sich über den Reifegrad des Talent Management informieren wollen.
  • Produktdetails
  • Verlag: Luchterhand (Hermann
  • Best.Nr. des Verlages: 00108610000.
  • 2., aktualis. Aufl.
  • Seitenzahl: 224
  • 2015
  • Ausstattung/Bilder: 224 S. 243 mm
  • Deutsch
  • Abmessung: 241mm x 162mm x 17mm
  • Gewicht: 365g
  • ISBN-13: 9783472086109
  • ISBN-10: 3472086106
  • Best.Nr.: 40759039
Autorenporträt
Peter Körner, Dr. sc. pol., ist seit mehr als 20 Jahren Inhouse-Berater, Leiter von HR Kompetenzcentern, HR Business Partner und Geschäftsführer Personal und Recht in Großunternehmen.
Inhaltsangabe
- Talent-Management-Prozesse und -Strukturen

- Umsetzung im Unternehmen

- Potenzialeinschätzung und Mitarbeiterförderung

- Kompetenzmanagement

- Nachfolgeplanung

- Internationales Talent Management

- Talent Management und IT-Systeme

- Mobile Talent Management