Personalökonomie und Arbeitspolitik - Sadowski, Dieter
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Das Lehrbuch zur Personalökonomie mit einer Reihe von Fallstudien. Der Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von Personalökonomie und Arbeitspolitik.
Der namhafte Autor geht der Marktabhängigkeit von personalpolitischen Entscheidungen nach. Er behandelt Herausforderungen in den Unternehmen der alten und der neuen Ökonomie unter Berücksichtigung von Kooperationschancen als auch Interessenkonflikten im Arbeitsverhältnis.
Methodisch basiert das Werk auf der Institutionenökonomie. Es baut auf diesem vertrags- und aushandlungstheoretischen Fundament auf und formuliert modellgestützte…mehr

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Produktbeschreibung
Das Lehrbuch zur Personalökonomie mit einer Reihe von Fallstudien. Der Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von Personalökonomie und Arbeitspolitik.
Der namhafte Autor geht der Marktabhängigkeit von personalpolitischen Entscheidungen nach. Er behandelt Herausforderungen in den Unternehmen der alten und der neuen Ökonomie unter Berücksichtigung von Kooperationschancen als auch Interessenkonflikten im Arbeitsverhältnis.

Methodisch basiert das Werk auf der Institutionenökonomie. Es baut auf diesem vertrags- und aushandlungstheoretischen Fundament auf und formuliert modellgestützte Problemlösungen .

Eine Reihe von Fallstudien verdeutlicht die Möglichkeiten der Umsetzung in der Unternehmenspraxis.
Autorenporträt
Sadowski, Dieter§Prof. Dr. Dr. h.c. Dieter Sadowski, Emeritus Universität Trier
Rezensionen
"Auf die Fragen wie Personalökonomie und Arbeitspolitik zusammenhängen und welche Schlussfolgerungen für die Unternehmenspraxis gezogen werden sollten, gibt Peter Sadowski - gleichfalls auf der Basis einer sehr differenzierten Argumentation - eine überaus schlüssige und für SoziologInnen anschlussfähige Antwort." (Soziologische Revue)

"Dieses sehr lesenswerte Buch behandelt die ganze Palette möglicher Konstellationen, bei denen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber oder Belegschaften bzw. Gewerkschaften und Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbände gegenüberstehen. Diese Zusammenhänge werden nicht nur schlüssig dargestellt, sondern auch durch emprische Beispiele belegt. Sadowski schafft es auf erstaunlich spielerische Weise, Interesse an dieser Thematik zu wecken. Studium Neben der inhaltlichen Vollständigkeit besteht ein kaum hoch genug einschätzbarer Vorteil der "Personalökonomie und Arbeitspolitik" darin, zunächst theoretisch geführte Argumentationen immer durch Ergebnisse empirischer Arbeit zu stützen." (ZfB)