Personalbindung im regionalen Cluster - Waal, Olga
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Im Hinblick auf eine zukunftsorientierte und wettbewerbsfähige Wirtschaft sind die Personalbindung in Unternehmen sowie die Rolle der regionalen Cluster als Unternehmensstandort wichtige Themen. Die Autorin untersucht, welchen Herausforderungen die Akteure eines regionalen Clusters hinsichtlich der Mitarbeiterbindung unterliegen. Am Beispiel der Weinbaucluster in Deutschland überprüft sie, inwieweit sich theoretische Überlegungen als tatsächlich relevante Faktoren für die Personalbindung in der Praxis erweisen. Territorial, Network und Societal Embeddedness der Akteure kommen dabei in…mehr

Produktbeschreibung
Im Hinblick auf eine zukunftsorientierte und wettbewerbsfähige Wirtschaft sind die Personalbindung in Unternehmen sowie die Rolle der regionalen Cluster als Unternehmensstandort wichtige Themen. Die Autorin untersucht, welchen Herausforderungen die Akteure eines regionalen Clusters hinsichtlich der Mitarbeiterbindung unterliegen. Am Beispiel der Weinbaucluster in Deutschland überprüft sie, inwieweit sich theoretische Überlegungen als tatsächlich relevante Faktoren für die Personalbindung in der Praxis erweisen. Territorial, Network und Societal Embeddedness der Akteure kommen dabei in unterschiedlicher Ausprägung zum Tragen. Die Ergebnisse der Untersuchung geben Anlass zum Umdenken in der Personalbindungspraxis hin zur Verlagerung der Bindung auf eine kollektive (regionale Cluster-)Ebene.
  • Produktdetails
  • Personalmanagement und Organisation .4
  • Verlag: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers
  • Artikelnr. des Verlages: .266328, 266328
  • Neuausg.
  • Erscheinungstermin: 31. Mai 2015
  • Deutsch
  • Abmessung: 208mm x 146mm x 22mm
  • Gewicht: 440g
  • ISBN-13: 9783631663288
  • ISBN-10: 3631663285
  • Artikelnr.: 42938243
Autorenporträt
Olga Waal studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Siegen. Sie war Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personalmanagement und Organisation und Kommissarische Geschäftsführerin der Business School der Universität Siegen. Derzeit ist die promovierte Autorin für die Personalentwicklung eines europäischen Marktführers im Bereich Schadenmanagement verantwortlich.
Inhaltsangabe
Inhalt: Personalbindung - Arbeitgebercommitment - Clustercommitment - Regionale Cluster - Territorial Embeddedness - Network Embeddedness - Societal Embeddedness - Einfluss der Embeddedness im regionalen Cluster auf die Personalbindung - Weinbauregionen in Deutschland.